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31 mars 2021

Amélioration durable de la santé au travail

Saviez-vous que la Ville de Drummondville compte près de 400 employés de métiers différents et répartis dans près de dix édifices municipaux? Saviez-vous que la Ville de Drummondville
est l’une des trois villes au Québec à détenir la certification « Entreprise en santé »? Cette norme provinciale est accordée par une organisation indépendante et crédible, le Bureau de normalisation du Québec (BNQ). C’est en 2017 que la Ville a entrepris des démarches en sondant ses employés et en implantant des actions en vue d’obtenir la certification. Parmi les actions réalisées au cours des dernières années, il y a eu, par exemple, des conférences sur la santé, des activités sportives organisées, la livraison de paniers de légumes à l’hôtel de ville et la mise en place d’une application de santé et de bienêtre comprenant des vidéos, balados et fiches-conseils. Pour renouveler cette certification, la Ville doit s’inscrire dans une démarche continue pour l’amélioration de la qualité du milieu de travail et proposer un plan d’action selon les priorités des employés à la suite d’un sondage.

La certification n’est certes pas un outil miracle, mais elle agit en prévention avec des objectifs à long terme qui visent l’amélioration durable de la qualité de vie et de la santé des personnes
au travail. En tant qu’élue municipale, c’est une question qui m’interpelle. Poser des actions, tenter quelque chose et être préoccupée par la santé des membres de l’organisation qui dessert mes concitoyens m’apparait comme un geste nécessaire, empathique et de reconnaissance. En cette période particulière de pandémie et à l’ère où l’on parle de gestion du stress et de saines habitudes de vie, la bonne santé physique et psychologique représente un enjeu non seulement à l’échelle de notre ville, mais bien une préoccupation partagée par l’ensemble de la planète. Bravo à ma ville d’être parmi les précurseurs reconnus 31par la certification « Entreprise en santé »!

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