Approvisionnement - Ville de Drummondville

Selon la convention collective de travail des employés municipaux cols blancs.

Classification 280
- Embauche à 23.75$/h – échelle salariale progressant jusqu’à 28.95$/h;
Horaire de travail
- Minimum de 21 heures / semaine, du lundi au vendredi;
- Être disponible 40 heures pour le remplacement des employés à temps plein;
Accès à l’ensemble des avantages sociaux
- Fonds de pension à prestations déterminées ;
- Banque annuelle de congés maladie ou raisons familiales ;

Programme d’aide aux employés et à la famille ainsi que la télémédecine.

Selon la convention collective de travail des employés municipaux cols blancs:

Classification 280 (embauche à 23.75$/h – échelle salariale progressant jusqu’à 28.95$/h).
Horaire de travail : 40 heures par semaine, du lundi au vendredi de 7h30 à 15h30. Il peut y avoir des besoins en dehors des heures régulières de travail, lors des opérations de déneigement ou autres situations particulières.
Emploi stable à l’année.
Accès à l’ensemble des avantages sociaux : assurance collective, fonds de pension à prestations déterminées, banque annuelle de 10 jours de congés maladie ou raisons familiales
Programme d’aide aux employés et à la famille ainsi que la télémédecine.

Selon la convention collective de travail des employés municipaux cols blancs de Drummondville (CSN) :

Classification 280 (embauche à 23.75$/h – échelle salariale progressant jusqu’à 28.95$/h).
Horaire de travail : 40 heures par semaine, du lundi au vendredi de 7h30 à 15h30. Il peut y avoir des besoins en dehors des heures régulières de travail, lors des opérations de déneigement ou autres situations particulières.
Emploi stable à l’année.
Accès à l’ensemble des avantages sociaux : assurance collective, fonds de pension à prestations déterminées, banque annuelle de 10 congés maladie.

Le salaire et les conditions sont fixés par la convention collective de travail des employés municipaux cols blancs de Drummondville (CSN) :

classification salariale 460 : embauche entre 26.18$/h et 30.02$/h (échelle salariale 2022), selon l’expérience et selon les critères de reconnaissance établis ; échelle salariale progressant jusqu’à 31.94$/h ;
horaire de travail de 35 heures par semaine, du lundi au vendredi, de 8h30 à 16h30 ;
emploi stable à l’année ;
accès à l’ensemble des avantages sociaux prévus à la convention collective, dont : assurance collective, fonds de pensions, banque annuelle de 10 jours de congés maladie.

Selon la convention collective de travail des employés municipaux cols blancs de Drummondville (CSN) :

classification 280 (embauche à 23.18$/h – échelle salariale progressant jusqu’à 28.25$/h);
horaire de travail : 40 heures par semaine, du lundi au vendredi de 7h30 à 15h30. Il peut y avoir des besoins en dehors des heures régulières de travail, lors des opérations de déneigement ou autres situations particulières ;
emploi stable à l’année ;
accès à l’ensemble des avantages sociaux : assurance collective, fonds de pension à prestations déterminées, banque annuelle de 10 congés maladie.

Selon la convention collective de travail des employés municipaux cols blancs de Drummondville (CSN) :

classification 280 (embauche à 23.18$/h – échelle salariale progressant jusqu’à 28.25$/h);

horaire de travail
- 40 heures par semaine;
- du lundi au vendredi de 7h30 à 15h30;
- il peut y avoir des besoins en dehors des heures régulières de travail lors des opérations de déneigement ou autres situations particulières.
emploi stable à l’année ;
accès à l’ensemble des avantages sociaux

- assurance collective ;
- fonds de pension à prestation déterminée ;
- banque annuelle de congé maladie.

Note : Conformément à l’article 15.02 de la convention collective, l’employeur se réserve le droit de tenir des tests théoriques et/ou pratiques.

Selon la convention collective de travail des employés municipaux cols blancs :

classification 370 (embauche au taux de 20.43$/h – progression salariale jusqu’à 29.23$/h);
horaire de 35 heures/semaine, du lundi au vendredi, de 8h30 à 16h30;
accès aux avantages prévus à la convention collective (à l’exception de l’assurance collective);
accès aux ouvertures de poste interne col blanc de tous les services et bureaux de la Ville.

Selon la convention collective de travail des employés municipaux cols blancs de Drummondville (CSN) :

classification 280 (embauche à 19.29$/h – échelle salariale allant jusqu’à 27.56$/h);
horaire de travail :
- minimum de 21 heures / semaine, du lundi au vendredi;
- être disponible 40 heures pour le remplacement des employés à temps plein;
accès à l’ensemble des avantages prévus à la convention collective.

Note : Conformément à l’article 15.02 de la convention collective, l’employeur se réserve le droit de tenir des tests théoriques et/ou pratiques.

Selon la convention collective de travail des employés municipaux cols blancs de Drummondville (CSN) :

classification 280 (embauche à 19.29$/h – échelle salariale allant jusqu’à 27.56$/h);
horaire de travail est de 40 heures par semaine, majoritairement du lundi au vendredi de 7h00 à 15h00 ou du lundi au jeudi de 7h00 à 17h00, et il peut y avoir des besoins en dehors des heures régulières de travail lors des opérations de déneigement ou autres situations particulières.

Note : Conformément à l’article 15.02 de la convention collective, l’employeur se réserve le droit de tenir des tests théoriques et/ou pratiques.

Selon la convention collective de travail des employés municipaux cols blancs de Drummondville (CSN) :

classification 280 (embauche au taux de 19.29$/h);
horaire de travail est de 40 heures par semaine, majoritairement du lundi au vendredi de 7h00 à 15h00 ou du lundi au jeudi de 7h00 à 17h00, et il peut y avoir des besoins en dehors des heures régulières de travail lors des opérations de déneigement ou autres situations particulières.

Note : Conformément à l’article 15.02 de la convention collective, l’employeur se réserve le droit de tenir des tests théoriques et/ou pratiques.

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