Droit/services juridiques - Ville de Drummondville

L’échelle salariale annuelle et les conditions de travail sont fixées par les Conditions de travail du personnel cadre et de soutien de la Ville de Drummondville. L’entrée en fonction est prévue dans les meilleurs délais.

Selon la convention collective des employés municipaux cols blancs :

Classification salariale 490 du poste de technicien(ne) juridique;
- Embauche entre 28.65$/h et 32.83$/h, selon l’expérience et selon les critères de reconnaissance établis ;
- Échelle salariale progressant jusqu’à 34.95$/h ;
Horaire de travail de 35 heures par semaine, du lundi au vendredi, de 8h30 à 16h30 ;
Emploi stable à l’année ;
Accès à l’ensemble des avantages sociaux prévus à la convention collective :
- Assurance collective ;
- Fonds de pensions ;
- Banque annuelle de 10 jours de congé maladie et personnel, en plus des vacances.
Programme d’aide aux employés et à la famille ainsi que la télémédecine.

Selon la convention collective des employés municipaux cols blancs :

Classification salariale 490 du poste de technicien(ne) juridique;
- Embauche entre 28.65$/h et 32.83$/h, selon l’expérience et selon les critères de reconnaissance établis ;
- Échelle salariale progressant jusqu’à 34.95$/h ;
Horaire de travail de 35 heures par semaine, du lundi au vendredi, de 8h30 à 16h30 ;
Emploi stable à l’année ;
Accès à l’ensemble des avantages sociaux prévus à la convention collective :
- Assurance collective ;
- Fonds de pensions ;
- Banque annuelle de 10 jours de congé maladie et personnel, en plus des vacances.
Programme d’aide aux employés et à la famille ainsi que la télémédecine.

Le salaire et les conditions sont fixés par la convention collective de travail des employés municipaux cols blancs de Drummondville (CSN) :

classification salariale 490 : embauche entre 27.27$/h et 31.25$/h, selon l’expérience et selon les critères de reconnaissance établis ; échelle salariale progressant jusqu’à 33.27$/h ;
horaire de travail de 35 heures par semaine, du lundi au vendredi, de 8h30 à 16h30 ;
emploi stable à l’année ;
accès à l’ensemble des avantages sociaux prévus à la convention collective, dont : assurance collective, fonds de pensions, banque annuelle de 10 jours de congés maladie.

Le salaire et les conditions sont fixés par la convention collective de travail des employés municipaux cols blancs de Drummondville (CSN).

Classification salariale 490 ;

Embauche entre 27.27$/h et 31.25$/h, selon l’expérience et selon les critères de reconnaissance établis ;
Échelle salariale progressant jusqu’à 33.27$/h ;

horaire de travail de 35 heures par semaine, du lundi au vendredi, de 8h30 à 16h30 ;
emploi stable à l’année ;
accès à l’ensemble des avantages sociaux prévus à la convention collective, dont :
- assurance collective ;
- fonds de pensions ;
- banque de congés maladie.

Le salaire et les conditions sont fixés par la convention collective de travail des employés municipaux cols blancs de Drummondville (CSN) :

– Classification 490 (Échelle 2021 : taux embauche à 22.71$/h – progression salariale jusqu’à 32.46$/h);

– Horaire de travail du lundi au vendredi, de 8h30 à 16h30, 35 heures/sem.;

– Grande possibilité d’ouverture de postes permanents dès 2022.

L’échelle salariale s’échelonne jusqu’à 91 133 $ (classe 35-6) et les autres conditions sont fixées par les Conditions de travail du personnel cadre et de soutien de la Ville de Drummondville.

Le salaire et les conditions sont fixés par la convention collective de travail des employés municipaux cols blancs de Drummondville (CSN) (échelle salariale débutant à 38 948 $– classe 490).

Note : Conformément à l’article 15.02 de la convention collective, l’employeur se réserve le droit de tenir des tests théoriques et/ou pratiques.

Selon la convention collective de travail des employés municipaux cols blancs de Drummondville (CSN), classification 490 (échelle débutant à 21.40$/hr).

L’horaire de travail est sur une base de quatre (4) jours travaillés par semaine totalisant vingt-huit (28) heures, réparties selon les séances de la cour municipale.

Note : Conformément à l’article 15.02 de la convention collective, l’employeur se réserve le droit de tenir des tests théoriques et/ou pratiques.

L’échelle salariale débute à 74 381 $ (classe 35-6) et les autres conditions sont fixées par les Conditions de travail du personnel cadre et de soutien de la Ville de Drummondville.

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