- Taux d’embauche à 18.50$/h;
- Travail extérieur sur le territoire de la Ville;
- Horaire du lundi au vendredi, de 7h30 à 16h00, 40 heures / semaine.
- Travail de jour, de soir et de fin de semaine ;
- Nécessite des déplacements quotidiens en vélo électrique ou avec le véhicule du service ;
- Vélo électrique fourni par la Ville ;
- Travail à l’extérieur dans la majorité des cas ;
- 35 heures par semaine ;
- Taux d’embauche à 18.50$/h.
- Travail de jour, de soir et de fin de semaine ;
- Nécessite des déplacements quotidiens en vélo électrique ou avec le véhicule du service ;
- Vélo électrique fourni par la Ville ;
- Travail à l’extérieur dans la majorité des cas ;
- 35 heures par semaine, taux d’embauche à 20.94$/h ;
- Contrat de 13 semaines.
- Le stage est prévu pour l’été 2023 et d’une durée de 16 semaines (selon les disponibilités du ou de la stagiaire);
- L’horaire de travail est du lundi au vendredi, à raison de 35 heures par semaine;
- Le salaire selon les années d’étude (1e année : 19.50$, 2e année : 21$, 3e année et + : 23.50$).
L’échelle salariale et les autres conditions sont fixées par la convention collective de travail des employés municipaux cols bleus.
- Classification salariale 370 ;
- Embauche entre 23.93$/h et 27.47$/h, selon l’expérience et selon les critères de reconnaissance établis;
- Échelle salariale progressant jusqu’à 29.23$/h;
- Horaire du lundi au vendredi, de 7h30 à 16h30 (40 heures par semaine) ;
- Emploi permanent et stable;
- Accès à l’ensemble des avantages sociaux : assurances collectives, fonds de pension, banque de congés maladie.
L’échelle salariale et les autres conditions sont fixées par la convention collective de travail des employés municipaux cols blancs.
- Classification salariale 490 ;
-
- Embauche entre 27.27$/h et 31.25$/h, selon l’expérience et selon les critères de reconnaissance établis ;
- Échelle salariale progressant jusqu’à 33.27$/h ;
- horaire de travail de 35 heures par semaine, du lundi au vendredi, de 8h30 à 16h30 ;
- emploi stable à l’année ;
- accès à l’ensemble des avantages sociaux prévus à la convention collective :
- assurance collective ;
- fonds de pensions ;
- banque de congés maladie.
L’échelle salariale et les autres conditions sont fixées par la convention collective de travail des employés municipaux cols bleus.
- classification salariale 490
- taux à l’embauche entre 27.27$/h et 31.25$/h, selon l’expérience et selon des critères établis ;
- échelle salariale progressant jusqu’à 33.27$ ;
- emploi stable à l’année ;
- horaire de travail
- 40 heures / semaine, du lundi au vendredi, de 7h30 à 15h30;
- pauses et période repas rémunérées ;
- accès à l’ensemble des avantages sociaux prévus à la convention collective :
- assurance collective ;
- fonds de pension ;
- banque annuelle de congé maladie.
- Travail principalement de jour demandant quelques disponibilités les soirs et les fins de semaine.
- Nécessite des déplacements quotidiens avec le véhicule du service ou à vélo;
- Travail à l’extérieur dans la majorité des cas, le travail de bureau est possible lors des jours de pluies.
- Horaire de 35h/ semaine, possibilité de 40h / semaine selon les besoins du service.
- Salaire de 15$/ heure
Selon la convention collective des employés municipaux cols blancs de Drummondville :
- classification 550 (embauche au taux de 25.30$/h – échelle salariale progressant jusqu’à 36.11$/h);
- horaire du lundi au vendredi, de 7h30 à 16h30 (40 heures par semaine);
- emploi permanent, à l’année;
- accès à l’ensemble des avantages sociaux prévus à la convention collective:
- assurance collective;
- fonds de pensions;
- banque de congés maladie.
Selon la convention collective de travail des employés municipaux cols blancs :
- classification 490 – taux horaire de 22.71$ pour l’année 2021 ;
- horaire du lundi au vendredi, de 8h30 à 16h30 (35 heures par semaine).
