Salaire de 15.38$ / heure avec progression salariale annuelle (16$ dès le 01 mai 2023);
Horaire de travail variable selon les besoins du service : Jour et soir (principalement entre 8h30 et 19h30), semaine et fin de semaine ; Lorsque possible, horaire de 4 jours / semaine et une fin de semaine de congé sur deux ;
Temps plein en période estivale avec possibilité d’un temps partiel à l’année.
Le salaire et les conditions sont fixés par la convention collective de travail des employés municipaux cols bleus de la Ville de Drummondville :
Classification salariale 370 : embauche au taux de 24.53 $/h, échelle salariale progressant sur 3 ans jusqu’à 29.96 $/h;
Horaire de travail : environ 40 heures par semaine, jour et soir, en semaine et fin de semaine, horaire variable selon les besoins du service.
Selon la convention collective de travail des employés municipaux cols blancs :
classification 370 – taux horaire à 24.52$/h ;
horaire de travail majoritairement du lundi au vendredi, de 8h30 à 16h30, mais sera autre selon le besoin des activités (70 heures par 2 semaines) ;
fonds de pension ;
banque annuelle de congé maladie.
Taux horaire de 15$ / heure avec progression salariale annuelle.
Horaire de travail variable selon les besoins du service :
Jour et soir (principalement entre 8h30 et 19h30), semaine et fin de semaine ;
Lorsque possible, horaire de 4 jours / semaine et une fin de semaine de congé sur deux ;
Temps plein en période estivale avec possibilité d’un temps partiel à l’année.
Le salaire et les conditions sont fixés par la convention collective de travail des employés municipaux cols bleus de la Ville de Drummondville :
classification salariale 370
embauche au taux de 23.93 $/h
échelle salariale progressant sur 4 ans jusqu’à 29.23 $/h.
Horaire de travail
Environ 40 heures par semaine
jour et soir, en semaine et fin de semaine
horaire variable selon les besoins du service.
L’échelle salariale annuelle et les autres conditions sont fixées par les Conditions de travail du personnel cadre et de soutien de la Ville de Drummondville. L’entrée en fonction est prévue dans les meilleurs délais.
Taux horaire de 15$ / heure avec progression salariale annuelle ;
Horaire de travail variable selon les besoins du service :
Jour et soir (principalement entre 8h30 et 19h30), semaine et fin de semaine ;
Lorsque possible, horaire de 4 jours / semaine et une fin de semaine de congé sur deux ;
Temps plein en période estivale avec possibilité d’un temps partiel à l’année.
Selon la convention collective de travail des employés municipaux cols blancs :
classification 490 (embauche au taux de 23.28$/h – échelle salariale progressant jusqu’à 33.27$/h) ;
horaire de 70 heures par 2 semaines (principalement du lundi au vendredi, de 8h30 à 16h30, et soirs et fins de semaine selon les différents événements) ;
emploi stable à l’année ;
accès à l’ensemble des avantages sociaux prévus à la convention collective :
assurance collective;
fonds de pensions;
banque de congés maladie.
Travail principalement de jour demandant quelques disponibilités les soirs et les fins de semaine.
Nécessite des déplacements quotidiens avec le véhicule du service ou à vélo;
Travail à l’extérieur dans la majorité des cas, le travail de bureau est possible lors des jours de pluies.
Horaire de 35h/ semaine, possibilité de 40h / semaine selon les besoins du service.
Salaire de 15$/ heure
Selon la convention collective de travail des employés municipaux cols blancs de Drummondville (CSN) :
classification 310 (embauche au taux de 19.96$/h);
horaire de travail de 70 heures par période de deux (2) semaines;
accès aux ouvertures de poste interne.
Note : Conformément à l’article 15.02 de la convention collective, l’employeur se réserve le droit de faire passer des tests théoriques et/ou pratiques.
