L’échelle salariale annuelle et les conditions de travail sont fixées par les Conditions de travail du personnel cadre et de soutien de la Ville de Drummondville. L’entrée en fonction est prévue dans les meilleurs délais.
L’échelle salariale annuelle et les conditions de travail sont fixées par les Conditions de travail du personnel cadre et de soutien de la Ville de Drummondville. L’entrée en fonction est prévue dans les meilleurs délais.
Selon la convention collective des employés municipaux cols blancs :
Classification salariale 520 ;
Embauche entre 29.23$/h et 33.54$/h, selon l’expérience et selon les critères de reconnaissance établis ;
Échelle salariale progressant jusqu’à 35.66$/h ;
Horaire de travail de 35 heures par semaine, du lundi au vendredi, de 8h30 à 16h30 ;
Emploi stable à l’année ;
Accès à l’ensemble des avantages sociaux prévus à la convention collective :
Assurance collective ;
Fonds de pensions ;
Banque annuelle de 10 jours de congé maladie et personnel, en plus des vacances.
Programme d’aide aux employés et à la famille ainsi que la télémédecine.
Selon la convention collective des employés municipaux cols blancs :
Classification salariale 520 ;
o Embauche entre 29.23$/h et 33.54$/h, selon l’expérience et selon les critères de reconnaissance établis ;
o Échelle salariale progressant jusqu’à 35.66$/h ;
Horaire de travail de 35 heures par semaine, du lundi au vendredi, de 8h30 à 16h30 ;
Emploi stable à l’année ;
Accès à l’ensemble des avantages sociaux prévus à la convention collective :
o Assurance collective ;
o Fonds de pensions ;
o Banque annuelle de 10 jours de congé maladie et personnel, en plus des vacances.
Selon la convention collective des employés municipaux cols blancs :
Classification salariale 520 ;
Embauche entre 29.23$/h et 33.54$/h, selon l’expérience et selon les critères de reconnaissance établis ;
Échelle salariale progressant jusqu’à 35.66$/h ;
Horaire de travail de 35 heures par semaine, du lundi au vendredi, de 8h30 à 16h30 ;
Accès aux ouvertures de poste interne.
L’échelle salariale et les autres conditions sont fixées par les Conditions de travail du personnel cadre et de soutien de la Ville de Drummondville.
Entrée en poste prévue en mai 2023 ;
Salaire horaire variant entre 19.97$/heure et 21.01$/heure (selon nombre de stage) ;
Horaire de travail : variable pendant l’année scolaire (selon la disponibilité de l’étudiant ou de l’étudiante) ; temps plein pendant la saison estivale (35 heures par semaine, du lundi au vendredi).
Selon la convention collective des employés municipaux cols blancs :
classification salariale 520 : embauche entre 29.23$/h et 31.39$/h, selon l’expérience et selon les critères de reconnaissance établis, échelle salariale progressant jusqu’à 35.66$/h ;
horaire de travail de 35 heures par semaine, du lundi au vendredi, de 8h30 à 16h30 ;
emploi stable à l’année ;
accès à l’ensemble des avantages sociaux prévus à la convention collective : assurance collective, fonds de pension, banque annuelle de 10 jours de congé.
Selon la convention collective de travail des employés municipaux cols blancs :
classification 370 (embauche au taux de 20.43$/h – progression salariale jusqu’à 29.23$/h);
horaire de 35 heures/semaine, du lundi au vendredi, de 8h30 à 16h30;
accès aux avantages prévus à la convention collective (à l’exception de l’assurance collective);
accès aux ouvertures de poste interne col blanc de tous les services et bureaux de la Ville.
L’échelle salariale et les autres conditions sont fixées par les Conditions de travail du personnel cadre et de soutien de la Ville de Drummondville.
