Agent ou agente en environnement surnuméraire (8 mois)

Date d’expiration : 17 avril 2017

Description du poste

Sous l’autorité du directeur et/ou de la coordonnatrice du service, la personne titulaire de ce poste intervient dans plusieurs projets en lien avec l’environnement, la gestion contractuelle, la gestion des cours d’eau, le programme d’inspection des bacs roulants,  le contrôle réglementaire (pesticides) et le programme Bac + (accompagnement citoyen).

PRINCIPALES FONCTIONS

• Procéder à diverses inspections sur le terrain dans le domaine des cours d’eau et milieux humides, et valider diverses données définies par le directeur et la coordonnatrice du service;
• Appliquer les dispositions réglementaires sur la gestion des matières résiduelles et l’utilisation des pesticides et matières fertilisantes sur le territoire et émettre, au besoin, les billets de courtoisie et/ou d’infraction en lien avec les dispositions réglementaires;
• Assurer le suivi des requêtes des citoyens et les accompagner dans le respect des dispositions réglementaires;
• Effectuer la collecte des données associées au programme d’inspection des bacs roulants et rédiger les bilans statistiques et les rapports demandés par le directeur ou la coordonnatrice du service;
• Élaborer et tenir à jour un registre informatisé et géoréférencé des non-conformités réglementaires;
• Être responsable de la tenue d’un registre des entreprises spécialisées en traitement et épandage des pesticides et matières fertilisantes et vérifier les compétences et accréditations des entrepreneurs requises par la loi;
• Participer à l’élaboration d’une stratégie d’optimisation des performances des bacs roulants dans les multilogements sur le territoire de la ville;
• Effectuer toute autre tâche connexe demandée par son supérieur immédiat.

Exigences

• Détenir un diplôme d’études collégiales dans un domaine relié à l’environnement, à la géographie ou à la gestion des matières résiduelles;
• Avoir de l’expérience pertinente à la fonction, notamment en gestion des matières résiduelles;
• Posséder de grandes compétences en rédaction ainsi qu’une excellente maîtrise du français écrit et oral;
• Faire preuve d’une grande aisance à communiquer avec divers types de personnes et une facilité à vulgariser de l’information spécialisée ou complexe;
• Posséder un grand sens des responsabilités, de l’initiative, faire preuve d’un bon jugement et de débrouillardise;
• Être capable de travailler en équipe et de maintenir de bonnes relations de travail;
• Posséder des connaissances en géomatique (Arc Gis) (un atout);
• Aimer le travail diversifié et avoir une bonne méthodologie de travail;
• Maîtriser les applications de la suite Office et des outils informatiques en général;
• Faire preuve d’une bonne méthodologie de travail, d’une excellente organisation et d’autonomie au travail.

• Français parlé : avancé
• Français écrit : avancé
• Anglais parlé : intermédiaire
• Anglais écrit : intermédiaire

Salaire et classification

Le salaire et les conditions sont fixés par la convention collective de travail des employés municipaux cols blancs de Drummondville (CSN) (échelle salariale débutant à 20,98 $/h – classe 490). L’entrée en fonction est prévue en mai 2017.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir une lettre de présentation, leur curriculum vitae et une copie de leur diplôme avant le 17 avril 2016, 16 h 30, en mentionnant le titre du poste aux coordonnées suivantes :

Ville de Drummondville
Service des ressources humaines
415, rue Lindsay, C. P. 398, Drummondville
(Québec) J2B 6W3
Courriel : agent@ville.drummondville.qc.ca
Télécopieur : 819 478-0135

Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais seuls les dossiers complets seront analysés et nous ne pourrons communiquer qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

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