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13 avril 2021

Agent ou agente de développement en patrimoine immobilier contractuel(le) (Service de l’urbanisme)

Date d’expiration : 30 avril 2021

La ville de Drummondville compte plus de 79 000 habitants et est reconnue notamment comme pôle de changement, d’évolution et de croissance à travers la province. Drummondville constitue également un milieu de vie des plus stimulants où espaces verts, équipements culturels, sportifs et de loisirs occupent une place de choix.

Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique où vous pourrez contribuer professionnellement au rayonnement d’une Ville qui a pour mission de répondre de manière efficace, innovante et responsable aux besoins, aux attentes et aux aspirations de la population afin de bâtir une collectivité où tous peuvent s’épanouir ?

Nous sommes présentement à la recherche d’une personne en mesure d’occuper le poste suivant :

Agent ou agente de développement en patrimoine immobilier au Service de l’urbanisme

 Poste contractuel jusqu’au 31 décembre 2023 (possibilité de prolongation)

Description du poste

Sommaire du poste

Sous l’autorité du directeur du Service de l’urbanisme, la personne titulaire de ce poste a la responsabilité de mettre en place les conditions favorables à la connaissance, à la mise en valeur, à la protection et à la transmission du patrimoine immobilier. Elle a notamment comme rôle de planifier et organiser l’ensemble des activités reliées au patrimoine (plan d’action, programmes, projets immobiliers). Elle analyse les divers projets immobiliers ayant un impact sur le patrimoine immobilier et formule des recommandations. Elle apporte soutien, assistance et partage son expertise aux divers comités et services municipaux ainsi qu’au conseil municipal.

Principales fonctions

  • Agir comme personne-ressource au sein de la Ville et offrir des conseils spécialisés en patrimoine culturel immobilier;
  • Favoriser le développement de l’expertise dans le domaine du patrimoine culturel et de l’aménagement du territoire;
  • Valoriser le patrimoine immobilier québécois et celui du territoire de Drummondville;
  • Tenir des activités pour sensibiliser, informer et mobiliser les acteurs du milieu au patrimoine culturel;
  • Promouvoir les pratiques innovantes visant à favoriser la mise en valeur et la transmission du patrimoine immobilier;
  • Entretenir des liens avec le milieu municipal, le ministère des Affaires municipales et de l’Habitation et le ministère de la Culture et des Communications en matière de patrimoine immobilier;
  • Contribuer à alimenter la plate-forme dédiée au patrimoine immobilier menacé;
  • Contribuer à la mise en place du réseau des agents et agentes de développement en patrimoine immobilier du Québec;
  • Assister aux formations organisées par le ministère de la Culture et des Communications et le ministère des Affaires municipales et de l’Habitation, ou par un mandataire;
  • Contribuer à la citation de biens patrimoniaux en vertu de la Loi sur le patrimoine culturel;
  • Contribuer à l’attribution de mesures de protection en vertu de la Loi sur l’aménagement et l’urbanisme, notamment à un plan d’implantation et d’intégration architecturale (PIIA) ou à un programme particulier d’urbanisme (PPU);
  • Prendre part aux travaux des conseils locaux du patrimoine et des comités consultatifs d’urbanisme;
  • Créer et partager des outils permettant l’acquisition et la diffusion de compétences en patrimoine immobilier (exemples: boîtes à outils, guides de bonnes pratiques, etc.);
  • Contribuer à la réalisation d’inventaires du patrimoine immobilier accessibles dans le Répertoire du patrimoine culturel du Québec;
  • Exercer un rôle d’expert-conseil de premier plan en matière de patrimoine immobilier :
    • Assurer un lien privilégié avec les membres du conseil municipal pour tout dossier en la matière;
    • Participer, au besoin, aux séances du comité consultatif d’urbanisme (CCU) à titre de personne-ressource, de même qu’aux séances de travail du conseil (comités et chantiers) et de la Commission de la toponymie et de la reconnaissance civique;
    • Assister la Division de l’urbanisme dans le cadre de l’élaboration des règlements et programmes nécessaires à la mise en œuvre des décisions du conseil municipal en matière de patrimoine immobilier;
    • Renseigner, conseiller et assister les citoyens, les entrepreneurs, les professionnels et les promoteurs dans le cadre de l’élaboration de leurs projets pour les sujets relevant du patrimoine immobilier;
  • Exercer un rôle de coordonnateur en matière de patrimoine immobilier :
    • Coordonner et participer à l’élaboration de la politique sur le patrimoine immobilier de la Ville de Drummondville;
    • Participer à l’élaboration d’un plan d’action en patrimoine immobilier et assurer sa mise en œuvre;
    • Identifier (inventaire) et analyser (carnet de santé) les propriétés municipales d’intérêt patrimonial;
    • Élaborer des plans de valorisation de sites d’intérêt patrimonial;
    • Assurer une vigie des divers programmes et subventions en patrimoine immobilier;
    • Promouvoir les bonnes pratiques;
    • Créer et diffuser différents outils en patrimoine immobilier et assurer de la formation en lien avec ce domaine;
    • Agir à titre de principal répondant concernant la conservation et l’entretien du patrimoine immobilier de propriété municipale et de tout bâtiment classé ou cité.

Quart de travail : Jour

Nombre d’heures par semaine : 35

Exigences

  • Détenir un diplôme universitaire dans un domaine apparenté au patrimoine : architecture, histoire, histoire de l’art, archéologie, aménagement du territoire, urbanisme, etc.;
  • Posséder un minimum de 3 années d’expérience pertinente;
  • Toute combinaison équivalente de formation et d’expérience pourrait être considérée;
  • Avoir une bonne connaissance du territoire de Drummondville, du patrimoine culturel et de l’aménagement du territoire;
  • Faire preuve d’initiative, de leadership, d’esprit de synthèse, d’un bon sens de la communication, d’entregent, d’une grande autonomie et de polyvalence;
  • Être une personne organisée, structurée et en mesure de gérer divers dossiers simultanément dans les délais prescrits;
  • Favoriser le travail d’équipe et maintenir de bonnes relations de travail;
  • Maîtriser la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit ainsi que la suite Office (Word, Excel, PowerPoint) et le courrier électronique.
  • Français parlé : avancé
  • Français écrit : avancé
  • Anglais parlé :
  • Anglais écrit :

Salaire et classification

L’échelle salariale s’échelonne jusqu’à 71 380 $ (classe 35-12) et les autres conditions sont fixées par les Conditions de travail du personnel cadre et de soutien de la Ville de Drummondville.

Les personnes intéressées doivent postuler en ligne ou faire parvenir une lettre de présentation, leur curriculum vitæ et une copie de leur diplôme avant le 30 avril à 16 h 30 en mentionnant le titre du poste aux coordonnées suivantes :

Ville de Drummondville
Service du capital humain
425, rue des Forges, C. P. 398
Drummondville (Québec)  J2B 6W3
Courriel : developpement@drummondville.ca

Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais seuls les dossiers complets seront analysés et nous ne pourrons communiquer qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

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