Agent ou agente en environnement, gestion des matières résiduelles (Service de l’environnement)

Date d’expiration : 3 juin 2022

La ville de Drummondville compte plus de 80 000 habitants et est reconnue notamment comme pôle de changement, d’évolution et de croissance à travers la province. Drummondville constitue également un milieu de vie des plus stimulants où espaces verts, équipements culturels, sportifs et de loisirs occupent une place de choix.

Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique où vous pourrez contribuer professionnellement au rayonnement d’une Ville qui a pour mission de répondre de manière efficace, innovante et responsable aux besoins, aux attentes et aux aspirations de la population afin de bâtir une collectivité où tous peuvent s’épanouir ?

Nous sommes présentement à la recherche d’une personne en mesure d’occuper le poste d’agent ou agente en environnement, gestion des matières résiduelles (Service de l’environnement). Poste permanent. 

Description du poste

Sous la supervision du directeur et de la coordonnatrice du Service de l’environnement, l’agent en environnement interviendra dans plusieurs champs d’activités en lien avec l’environnement, la gestion des matières résiduelles et la gestion des milieux naturels.

PRINCIPALES FONCTIONS

• Effectuer des tâches administratives et opérationnelles, notamment en lien avec la gestion des matières résiduelles et la gestion des milieux naturels;
• Accompagner les citoyens et ICI dans la mise en place de meilleurs pratiques en gestion des matières résiduelles;
• Participer au développement et à la mise en œuvre des différents projets, programmes et activités du service;
• Réaliser des études et des suivis de projets ayant trait notamment à la conservation de l’environnement;
• Participer à la réalisation de divers programmes d’ISÉ (information, sensibilisation et éducation) environnementale;
• Procéder à des inspections sur le terrain et valider des données diverses;
• Appliquer les dispositions réglementaires sous la responsabilité du service et émettre, au besoin, les billets de courtoisie et/ou d’infraction en lien;
• Assurer le suivi des requêtes des citoyens et les accompagner, dans le respect des dispositions réglementaires et des projets;
• Effectuer la collecte des données associées à l’inspection des bacs roulants, à la performance globale de la Ville en gestion des matières résiduelles, mettre à jour les bases de données et rédiger les rapports demandés;
• Effectuer toutes autres tâches nécessaires au bon déroulement des activités du service.

Exigences

• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) dans un domaine relié à l’environnement, à la géographie et/ou à la gestion des matières résiduelles ou dans un domaine connexe;
• Avoir deux (2) ans d’expérience pertinente notamment en gestion des matières résiduelles est un atout;
• Posséder des connaissances en géomatique (Arc Gis) constitue un atout;
• Maîtriser les applications de la suite Office et des outils informatiques en général;
• Posséder un permis de conduire classe 5 valide;
• Avoir d’excellentes capacités de rédaction ainsi qu’une bonne maîtrise du français écrit et oral;
• Aimer le travail diversifié, avoir une bonne méthodologie de travail, être autonome et avoir de l’initiative;
• Avoir un bon sens des communications, du jugement et de la débrouillardise;
• Être capable de travailler en équipe et de maintenir de bonnes relations de travail.

• Français parlé : intermédiaire
• Français écrit : intermédiaire
• Anglais parlé : débutant
• Anglais écrit : débutant

Salaire et classification

L’échelle salariale et les autres conditions sont fixées par la convention collective de travail des employés municipaux cols blancs.

• Classification salariale 490 ;

• • Embauche entre 27.27$/h et 31.25$/h, selon l’expérience et selon les critères de reconnaissance établis ;
  • Échelle salariale progressant jusqu’à 33.27$/h ;

• horaire de travail de 35 heures par semaine, du lundi au vendredi, de 8h30 à 16h30 ;
• emploi stable à l’année ;
• accès à l’ensemble des avantages sociaux prévus à la convention collective :
  • assurance collective ;
  • fonds de pensions ;
  • banque de congés maladie.

Les personnes intéressées doivent postuler en ligne ou faire parvenir une lettre de présentation, leur curriculum vitæ et une copie de leur diplôme avant le 03 juin 16 h 30 en mentionnant le titre du poste aux coordonnées suivantes :

Ville de Drummondville
Service du capital humain
425, rue des Forges, C. P. 398
Drummondville (Québec)  J2B 6W3
Courriel : agent@drummondville.ca

Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais seuls les dossiers complets seront analysés et nous ne pourrons communiquer qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

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