Agent ou agente en environnement surnuméraire- Service du développement durable et de l’environnement(contrat d’une durée de 7 mois)

Date d’expiration : 19 février 2019

Description du poste

Sous l’autorité du directeur et de la coordonnatrice du Service du développement durable et de l’environnement, l’agent en environnement interviendra dans plusieurs champs d’activités en lien avec l’environnement, la gestion des matières résiduelles et le contrôle réglementaire.

PRINCIPALES FONCTIONS
• • • Assister le directeur et la coordonnatrice dans les tâches administratives et opérationnelles du service, notamment celles reliées à la gestion des matières résiduelles, dans l’application des différents règlements relatifs à l’usage des pesticides et des matières fertilisantes;
    • Procéder à diverses inspections sur le terrain et valider diverses données définies par le directeur et la coordonnatrice du service;
    • Appliquer les dispositions réglementaires sur le territoire et émettre, au besoin, les billets de courtoisie et/ou d’infraction en lien avec les dispositions réglementaires;
    • Émettre les permis requis et assurer le suivi sur le terrain;
    • Assurer le suivi des requêtes des citoyens et les accompagner dans le respect des dispositions réglementaires;
    • Diffuser toute l’information nécessaire reliée aux divers programmes de sensibilisation environnementale;
    • Effectuer la collecte des données associées à l’inspection des bacs roulants et rédiger les rapports demandés par le directeur ou la coordonnatrice du service;
    • Élaborer et tenir à jour un registre informatisé et géoréférencé des non-conformités réglementaires;
    • Être responsable de la tenue d’un registre des entreprises spécialisées en traitement et épandage des pesticides et matières fertilisantes et vérifier les compétences et accréditations des entrepreneurs requises par la loi;
    • Rédiger les bilans et rapports demandés par le directeur et/ou la coordonnatrice du service;
    • Participer à la mise en œuvre des différents projets, programmes et activités du service;
    • Collaborer à l’identification des besoins et des améliorations à apporter aux projets et fournir sur demande les études, rapports et autres documents requis;
    • Effectuer toutes autres tâches connexes demandées par son supérieur immédiat.

Exigences

• Détenir un diplôme d’études collégiales dans un domaine relié à l’environnement, à la géographie et/ou à la gestion des matières résiduelles;
• Avoir deux (2) années d’expérience pertinente à la fonction notamment en gestion des matières résiduelles;
• Avoir un excellent sens des communications, du jugement et de la débrouillardise;
• Avoir d’excellentes capacités de rédaction ainsi qu’une excellente maîtrise du français écrit et oral;
• Posséder un grand sens des responsabilités et d’initiative;
• Être capable de travailler en équipe et de maintenir de bonnes relations de travail;
• Posséder des connaissances en géomatique (Arc Gis) constitue un atout;
• Aimer le travail diversifié et avoir une bonne méthodologie de travail;
• Maîtriser les applications de la suite Office et des outils informatiques en général;
• Faire preuve d’une bonne méthodologie de travail, d’une excellente organisation et d’autonomie au travail.

• Français parlé : avancé
• Français écrit : avancé
• Anglais parlé : débutant
• Anglais écrit : débutant

Salaire et classification

Le salaire et les conditions sont fixés par la convention collective de travail des employés municipaux cols blancs de Drummondville (CSN) (échelle salariale débutant à 21,40 $/h – classe 490). L’horaire normal est de travail est de 40 heures par semaine. L’entrée en poste est prévue pour le 15 avril 2019 et le contrat se termine le 8 novembre 2019.

Note : Conformément à l’article 15.02 de la convention collective, l’employeur se réserve le droit de tenir des tests théoriques et/ou pratiques.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir une lettre de présentation, leur curriculum vitae et une copie de leur diplôme avant le 19 février 2019, 16 h 30, en mentionnant le titre du poste aux coordonnées suivantes :

Ville de Drummondville
Service des ressources humaines
425, rue des Forges, C. P. 398, Drummondville
(Québec) J2B 6W3
Courriel : agent@ville.drummondville.qc.ca

Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais seuls les dossiers complets seront analysés et nous ne pourrons communiquer qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

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