Chef de la Division des arts et de la culture (Service des arts, de la culture et de la bibliothèque)

Date d’expiration : 24 septembre 2016

Description du poste

Sous l’autorité de la directrice du Service des arts, de la culture et de la bibliothèque, la personne titulaire de ce poste planifie, organise, dirige, contrôle et évalue l’ensemble des activités reliées à la Division des arts et de la culture, le tout en harmonie avec la politique culturelle de la MRC et avec la politique culturelle de la Ville de Drummondville. De plus, elle participe à l’établissement des stratégies, objectifs et programmes de cette division, le tout, en collégialité avec les autres services municipaux.

Principales fonctions

• Planifier, organiser, superviser, contrôler et évaluer le travail de l’ensemble du personnel affecté à la Division des arts et de la culture;
• Participer à l’élaboration de diverses politiques et procédures de la division, voir à leur diffusion, application et révision;
• Collaborer à la mise en place, au suivi et au contrôle de la politique culturelle de la Ville de Drummondville;
• Participer à l’élaboration des règlements, politiques, directives ou autres en matière de protection du patrimoine;
• Animer et agir comme secrétaire de la Commission des Arts et de la culture et de la Commission de la Toponymie et de la Reconnaissance civique en y préparant notamment les ordres du jour, les recommandations et les comptes rendus. Sur demande, représenter la Ville à d’autres comités;
• Élaborer une programmation d’activités culturelles et d’animation répondant aux besoins des citoyens et citoyennes;
• Assister la directrice lors de la préparation du budget annuel de la division et administrer et contrôler le budget tout au long de l’année;
• Participer à la négociation et à la soumission des protocoles d’ententes avec divers organismes et partenaires culturels externes et en assurer l’application;
• Assurer une vigie relativement aux divers programmes et subventions afin d’en faire bénéficier la Ville. Lorsqu’applicable, participer à la préparation desdites demandes auprès des instances gouvernementales;
• Collaborer au recrutement, à la formation, à l’entraînement du personnel sous sa supervision;
• En collaboration avec le Service des communications de la Ville, s’assurer que les besoins en publicité soient comblés et que l’information pertinente soit diffusée à la population;
• Participer, fournir expertise, susciter et favoriser la concertation auprès des organismes, comités et/ou commissions;
• Collaborer étroitement et conseiller au besoin les divers intervenants et organismes dans un objectif d’amélioration constante des services offerts aux citoyens;
• Exécuter toute autre tâche connexe nécessaire au bon fonctionnement de la division.

Nombre d’heures par semaine : 35

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) en gestion de projets, en gestion des arts et de la culture ou toute autre formation universitaire en lien avec la fonction;
• Cumuler minimalement cinq (5) à sept (7) années d’expérience pertinente à la fonction;
• Démontrer une connaissance du milieu municipal et du milieu culturel de Drummondville constitue un atout important;
• Être organisé, structuré et en mesure de gérer divers dossiers simultanément dans les délais prescrits;
• Faire preuve de jugement, d’un sens des responsabilités, d’initiative et d’autonomie;
• Faire preuve d’une excellente capacité d’écoute et de synthèse;
• Manifester un intérêt marqué pour la qualité des services offerts aux citoyens et dans la recherche de partenariats durables avec les divers organismes culturels externes;
• Maîtriser parfaitement la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit ainsi que les différents logiciels.

• Français parlé : avancé
• Français écrit : avancé
• Anglais parlé : débutant
• Anglais écrit : débutant

Salaire et classification

Selon les conditions de travail applicables au personnel cadre et de soutien de la Ville de Drummondville (classe no 35-7 – échelle salariale débutant à 69 782 $). L’entrée en fonction est prévue le 31 octobre 2016.

Les personnes intéressées doivent postuler en ligne ou faire parvenir une lettre de présentation, leur curriculum vitae et une copie de leur diplôme avant le 24 septembre à 16 h 30 en mentionnant le titre du poste aux coordonnées suivantes  :

Ville de Drummondville
Service des ressources humaines
415, rue Lindsay, C. P. 398
Drummondville (Québec)  J2B 6W3
Télécopieur : 819 478-0135
chefdivisionarts@drummondville.ca

Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais seuls les dossiers complets seront analysés et nous ne pourrons communiquer qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

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