Directeur ou directrice (Service des technologies de l’information) – PROLONGATION

Date d’expiration : 13 mars 2022

La ville de Drummondville compte plus de 80 000 habitants et est reconnue notamment comme pôle de changement, d’évolution et de croissance à travers la province. Drummondville constitue également un milieu de vie des plus stimulants où espaces verts, équipements culturels, sportifs et de loisirs occupent une place de choix.

Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique où vous pourrez contribuer professionnellement au rayonnement d’une Ville qui a pour mission de répondre de manière efficace, innovante et responsable aux besoins, aux attentes et aux aspirations de la population afin de bâtir une collectivité où tous peuvent s’épanouir?

Nous sommes présentement à la recherche d’une personne en mesure d’occuper le poste de Directeur ou directrice du Service des technologies de l’information.

Description du poste

Sous l’autorité du trésorier et directeur de la Direction des finances et des technologies de l’information, la personne titulaire de ce poste planifie, organise, supervise, contrôle et évalue l’ensemble des activités de son service. Elle est responsable du développement, de l’optimisation et de l’efficacité du parc technologique. Elle s’assure de la veille technologique et des bonnes pratiques en matière d’outils technologiques.

Principales fonctions

• Planifier et coordonner l’ensemble des services offerts aux usagers et aux divers partenaires externes;
• Organiser et surveiller les activités du service et s’assurer que celles-ci sont conformes aux pratiques et normes approuvées ainsi qu’aux attentes des usagers et de la Ville;
• Élaborer et recommander diverses procédures pour maintenir et améliorer la qualité du service offert aux usagers;
• Exercer une veille technologique afin d’assurer l’implantation constante des meilleures pratiques pour le service;
• Préparer, administrer et assurer le suivi de l’ensemble des budgets sous sa responsabilité;
• Planifier et optimiser l’achat de logiciels et des équipements requis pour le bon fonctionnement du service en lien avec les crédits budgétaires alloués et s’assurer du suivi de l’inventaire;
• Superviser l’ensemble du personnel du service et s’assurer de leur contribution;
• Contribuer activement à la culture de santé et sécurité du travail, à la mobilisation du personnel de la Ville, au maintien d’un climat de travail favorable et au respect des différentes politiques et procédures et des divers règlements de la Ville;
• Contrôler et coordonner le travail des firmes externes;
• Lorsque requis, représenter le service et participer aux divers comités internes et tables de concertation externes;
• Assurer le suivi des dossiers qui lui sont confiés ainsi que ceux confiés aux membres de l’équipe et procéder périodiquement à la reddition de compte appropriée et détaillée;
• Recevoir les plaintes des usagers en relation avec son service et en assurer le suivi;
• Veiller au respect des conventions collectives, des politiques et procédures applicables à la Ville de Drummondville, notamment la Politique d’utilisation des ressources technologiques, et le cas échéant, aviser son supérieur immédiat de toute situation anormale;
• Accomplir toutes autres tâches requises par son supérieur.

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier (1^er) cycle en informatique ou dans un domaine connexe;
• Détenir une expérience pertinente de cinq (5) ans. Toute expérience acquise dans le milieu municipal sera considérée comme un atout majeur;
• Posséder deux (2) ans d’expérience en gestion des ressources humaines et en gestion administrative et budgétaire;
• Démontrer un jugement pratique, un sens de l’initiative et une aptitude à analyser différents problèmes et à trouver des solutions judicieuses et appropriées;
• Être une personne autonome, organisée, structurée et en mesure de gérer divers dossiers simultanément dans les délais prescrits;
• Favoriser le travail d’équipe et maintenir de bonnes relations de travail;
• Faire preuve d’une excellente capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse;
• Faire preuve de disponibilité, de discrétion et d’une grande capacité d’adaptation;
• Manifester un intérêt marqué pour la qualité des services offerts et la recherche de l’excellence;
• Maîtriser parfaitement la langue française et démontrer une maîtrise de la langue anglaise fonctionnelle tant à l’oral qu’à l’écrit.

• Français parlé : avancé
• Français écrit : avancé
• Anglais parlé : intermédiaire
• Anglais écrit : intermédiaire

Salaire et classification

L’échelle salariale et les autres conditions sont fixées par les Conditions de travail du personnel cadre et de soutien de la Ville de Drummondville.

Les personnes intéressées doivent postuler en ligne ou faire parvenir une lettre de présentation, leur curriculum vitæ et une copie de leur diplôme au plus tard le 13 mars à 16 h 30 en mentionnant le titre du poste aux coordonnées suivantes :

Ville de Drummondville
Service du capital humain
425, rue des Forges, C. P. 398
Drummondville (Québec)  J2B 6W3
Courriel : directeur@drummondville.ca

Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais seuls les dossiers complets seront analysés et nous ne pourrons communiquer qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

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