EMPLOI ÉTUDIANT – Agent(e) de sensibilisation environnementale (été 2022)

Date d’expiration : 24 juin 2022

La ville de Drummondville compte plus de 80 000 habitants et est reconnue notamment comme pôle de changement, d’évolution et de croissance à travers la province. Drummondville constitue également un milieu de vie des plus stimulants où espaces verts, équipements culturels, sportifs et de loisirs occupent une place de choix.

Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique où vous pourrez contribuer professionnellement au rayonnement d’une Ville qui a pour mission de répondre de manière efficace, innovante et responsable aux besoins, aux attentes et aux aspirations de la population afin de bâtir une collectivité où tous peuvent s’épanouir ?

Nous sommes présentement à la recherche d’une personne en mesure d’occuper le poste d’agent(e) de sensibilisation environnementale (été 2022). Emploi étudiant – temps plein du 24 mai au 05 août 2022.

Description du poste

Sous la supervision du coordonnateur ou de la coordonnatrice de la patrouille verte, la personne titulaire de ce poste soutient la Ville de Drummondville en réalisant des interventions de sensibilisation environnementales auprès des citoyens. Ainsi, elle les incite à adopter de saines pratiques environnementales et à poser les bons gestes, selon un programme établi par le directeur du service.

PRINCIPALES FONCTIONS

• Informer et sensibiliser les citoyens à de meilleures pratiques environnementales, notamment sur les thèmes de l’eau potable, les 3RV, la collecte à 3 voies, les bandes riveraines, les plantes exotiques envahissantes, les alternatives pour l’entretien des pelouses, l’herbicyclage et l’écocentre.
• Réaliser des animations pour une clientèle cible (centres de la petite enfance, garderies en milieu familial, camps de jour, résidences pour aînés, écoles, etc.) ;
• Animer des kiosques d’information ;
• Évaluer la conformité des bandes riveraines et sensibiliser les riverains à de bonnes pratiques en bordure des cours d’eau ;
• Faire l’inspection des bacs roulants ;
• Participer à des événements grand public (Fêtes de quartier et activités populaires diverses) ;
• Suivis de projets pour l’équipe environnement ;
• Collecter diverses données et rédiger des rapports ;

Date d’entrée en fonction : 24 mai 2022

Quart de travail : Jour

Nombre d’heures par semaine : 35

Exigences

• Être aux études à temps plein à la session d’hiver 2022 et être inscrit à temps plein à la session d’automne 2022 (preuve exigée) ;
• Étudier dans un domaine lié à l’environnement, l’éducation ou les communications, un atout ;
• Connaissance des logiciels de la suite Office et recherche Internet ;
• Être disponible tôt le matin ;
• Entregent, dynamisme, diplomatie, patience, courtoisie, sens aigu du service à la clientèle, autonomie, sens de l’observation et de l’organisation, débrouillardise, capacité d’écoute.
• Bonne forme physique ;
• Posséder un vélo en bon état avec cadenas, un atout ;
• Permis de conduire classe 5 valide, un atout.

• Français parlé : intermédiaire
• Français écrit : intermédiaire
• Anglais parlé : débutant
• Anglais écrit : débutant

Salaire et classification

• Travail principalement de jour demandant quelques disponibilités les soirs et les fins de semaine.
• Nécessite des déplacements quotidiens avec le véhicule du service ou à vélo;
• Travail à l’extérieur dans la majorité des cas, le travail de bureau est possible lors des jours de pluies.
• Horaire de 35h/ semaine, possibilité de 40h / semaine selon les besoins du service.
• Salaire de 15$/ heure

Les personnes intéressées doivent faire parvenir une lettre de présentation, leur curriculum vitae et une copie de leur preuve d’études avant le 24 juin 2022 à 16 h 30 en mentionnant le titre du poste. Faites parvenir votre candidature :

Par la poste :

Ville de Drummondville
Service du capital humain
415, rue Lindsay, Drummondville (Québec)  J2B 1G8

Par courriel : patrouille.verte@drummondville.ca

Par télécopieur : 819 478-0135

Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais seuls les dossiers complets seront analysés et nous ne pourrons communiquer qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

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