Pompier ou pompière (9 postes disponibles) (Service de sécurité incendie et de sécurité civile)

Date d’expiration : 16 décembre 2022

La ville de Drummondville compte plus de 80 000 habitants et est reconnue notamment comme pôle de changement, d’évolution et de croissance à travers la province. Drummondville constitue également un milieu de vie des plus stimulants où espaces verts, équipements culturels, sportifs et de loisirs occupent une place de choix.

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Nous sommes présentement à la recherche de personnes en mesure d’occuper le poste de Pompier ou pompière (9 postes disponibles) (Service de sécurité incendie et de sécurité civile) (postes permanents). Joignez-vous à notre équipe !

Description du poste

Sous l’autorité des officiers de la division des opérations du Service de sécurité incendie et sécurité civile, la personne titulaire de ce poste est affectée à la réponse aux appels d’urgence. Elle est aussi appelée à participer aux activités de prévention.

PRINCIPALES FONCTIONS

• Être affecté à la division des opérations et exécuter des tâches qui visent à prévenir les incendies et à intervenir lors de situation d’urgence;
• Répondre aux appels d’urgence et effectuer le travail demandé par son supérieur;
• Rédiger et effectuer la saisie de données des différents rapports d’activité demandés par son supérieur hiérarchique;
• Participer à la recherche des causes d’incendies;
• Appliquer et respecter avec vigilance les normes, règlements et directives du Service de sécurité incendie et sécurité civile;
• Informer son officier de la perte ou du bris de toutes pièces d’équipements;
• Maintenir sa tenue de combat et la caserne de pompier dans un état propre, en conformité avec les directives du Service de sécurité incendie et sécurité civile;
• Exécuter les différentes tâches d’entretien qui lui sont confiées;
• S’assurer de prendre les mesures nécessaires pour s’améliorer dans sa profession, ce qui implique de connaître les équipements et leurs fonctions ainsi que leurs emplacements de rangement et de poursuivre sa formation;
• Participer activement aux divers exercices, formations et pratiques lorsque demandés par  la direction du Service sécurité incendie et sécurité civile;
• Participer à l’élaboration des plans d’intervention, effectuer des inspections préventives dans divers types de risques et participer aux activités de prévention élaborée par les autorités du Service de sécurité incendie et sécurité civile;
• Accomplir toutes autres tâches connexes.

Date d’entrée en fonction : 6 mars 2023

Exigences

• Posséder un diplôme d’études professionnelles en Intervention incendie décerné par le Ministère de l’Éducation;
• Posséder une attestation d’études collégiales (AEC) en prévention ou un diplôme équivalent reconnu par le ministère de l’Éducation;
• Être titulaire d’un permis de conduire de classe 4A valide;
• Avoir son domicile conformément au règlement 3484 de la Ville de Drummondville;
• Avoir l’esprit et la volonté de travailler en équipe;
• Faire preuve d’une grande disponibilité;
• Maintenir ses connaissances et ses capacités physiques;
• Toute expérience de travail dans un service de sécurité incendie ou toute formation supplémentaire seront considérées comme des atouts.

• Français parlé : avancé
• Français écrit : avancé
• Anglais parlé : débutant
• Anglais écrit : débutant

Salaire et classification

Selon la grille salariale prévue à la convention collective, classe pompier ou pompière permanent(e) (échelle salariale variant de 21,00 $/h à 35.19 $/h). L’entrée en fonction est prévue en mars 2023.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir une lettre de présentation, leur curriculum vitae et une copie de leur(s) diplôme(s) avant le 16 décembre 2022, 16 h 30, en mentionnant le titre du poste. Faites parvenir votre candidature :

Par la poste :

Ville de Drummondville

Service du capital humain

415, rue Lindsay, Drummondville (Québec)  J2B 1G8

Par courriel : pompierpermanent@drummondville.ca

Par télécopieur : 819 478-0135

Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais seuls les dossiers complets seront analysés et nous ne pourrons communiquer qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

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