fermer

21 septembre 2022

Préposé ou préposée à la réglementation, au stationnement et au transport en commun (Division transport en commun, stationnement et contrôle règlementaire, Service des loisirs et de la vie communautaire)

Date d’expiration : 12 octobre 2022

La ville de Drummondville compte plus de 80 000 habitants et est reconnue notamment comme pôle de changement, d’évolution et de croissance à travers la province. Drummondville constitue également un milieu de vie des plus stimulants où espaces verts, équipements culturels, sportifs et de loisirs occupent une place de choix.

Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique où vous pourrez contribuer professionnellement au rayonnement d’une Ville qui a pour mission de répondre de manière efficace, innovante et responsable aux besoins, aux attentes et aux aspirations de la population afin de bâtir une collectivité où tous peuvent s’épanouir?

Nous sommes présentement à la recherche d’une personne en mesure d’occuper le poste de Préposé ou préposée à la réglementation, au stationnement et au transport en commun (Division transport en commun, stationnement et contrôle règlementaire, Service des loisirs et de la vie communautaire) (poste permanent). Joignez-vous à notre équipe !

Description du poste

Relevant de la chef de Division transport en commun, stationnement et contrôle règlementaire, la personne titulaire de ce poste applique la réglementation de la Ville de Drummondville, notamment celle relative au stationnement et au règlement municipal 3500 et assiste la chef de division dans la gestion des services du transport en commun.

PRINCIPALES FONCTIONS

Réglementation

  • Appliquer la réglementation en vigueur et procéder, en cas d’infraction, à l’émission de constats d’infraction en parcourant les différents secteurs de la ville, plus spécifiquement : au stationnement sur rue et dans les aires de stationnement municipal, aux ventes débarras, à l’utilisation de l’eau potable, aux camions et vélos cuisine;
  • Informer les citoyens de la réglementation municipale en vigueur;
  • Effectuer, à la demande du chef de la division, les vérifications et suivis nécessaires des demandes et des plaintes reçues;
  • Relever les graffitis publics et privés, rédiger les rapports et assurer le suivi;
  • Assurer la liaison avec les patrouilleurs et patrouilleuses de parcs;
  • Faire, au besoin, les représentations requises devant la Cour municipale.

Stationnement

  • Effectue la gestion des vignettes de stationnement;
  • Effectuer, à la demande du chef de la division, les vérifications et suivis nécessaires des demandes et des plaintes reçues;
  • transport en commun
  • Effectuer diverses tâches dans la gestion courante des activités du transport en commun et de taxibus;
  • Effectuer la distribution et la gestion de l’inventaire des titres du transport en commun auprès des dépositaires autorisés;
  • Effectuer le support pour l’opération des tours de perception dans les autobus et des terminaux de validation dans les taxibus;
  • Effectuer, à la demande du chef de la division, les vérifications et les inspections de surveillance des transporteurs (taxis et autobus) afin d’assurer le respect des cahiers de charges de ceux-ci;
  • Effectuer, à la demande du chef de la division, les vérifications et suivis nécessaires des demandes et des plaintes reçues.

Autres tâches connexes

  • Effectuer, au besoin, la cueillette des parcomètres;
  • Effectuer, au besoin, la livraison et la collecte du courrier interne;
  • Effectuer, au besoin, les dépôts bancaires et autres transactions pour les services municipaux;
  • Assurer le soutien aux membres de l’équipe et agir, au besoin, à titre de coursier pour la Ville;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes demandées par le chef de division en regard des différents mandats relevant de son service.

Exigences

  • Détenir un diplôme d’études secondaires (DES);
  • Posséder un permis de conduire classe 5 valide;
  • Détenir une expérience pertinente à la fonction, notamment dans l’émission de constat d’infraction lié à la réglementation municipale (un atout);
  • Avoir suivi une formation d’agent de sécurité (un atout);
  • Avoir une bonne connaissance du cadre légal réglementaire et normatif d’une municipalité (un atout);
  • Maîtriser les applications de la suite Office;
  • Bien maîtriser la langue française à l’écrit et à l’oral;
  • Faire preuve de jugement, d’initiative et d’un sens des responsabilités;
  • Être capable de travailler en équipe et de maintenir de bonnes relations tant à l’interne qu’à l’externe;
  • Faire preuve d’honnêteté, de gentillesse, de courtoisie et de diplomatie;
  • Faire preuve d’une bonne méthodologie de travail et d’autonomie au travail;
  • Être en bonne condition physique;
  • Aimer travailler à l’extérieur.
  • Français parlé : avancé
  • Français écrit : avancé
  • Anglais parlé : débutant
  • Anglais écrit : débutant

Salaire et classification

Selon la convention collective de travail des employés municipaux cols blancs de Drummondville (CSN), classification 310 (taux 2022 : embauche au taux de 23.39$/h – échelle salariale progressant jusqu’à 28.50$/h) :

  • horaire de travail majoritairement de 35 heures / semaine, du lundi au vendredi de 8h30 à 16h30,  ou selon les besoins du département (70 heures par période de deux (2) semaines);
  • emploi permanent et stable;
  • accès à l’ensemble des avantages sociaux : régime collectif d’assurance, régime collectif de retraite, banque de congés maladie, personnel ou familial (10 jours / an), vêtements.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir une lettre de présentation, leur curriculum vitae et une copie de leur diplôme avant le 31 octobre 2022 à 16h30 en mentionnant le titre du poste.

Faites parvenir votre candidature :

Par la poste :

Ville de Drummondville

Service du capital humain

415, rue Lindsay, Drummondville (Québec)  J2B 1G8

Par courriel : prepose@drummondville.ca

Par télécopieur : 819 478-0135

 

Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais seuls les dossiers complets seront analysés et nous ne pourrons communiquer qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

postulerPostuler

MENU