Défi Emploi- Préposé ou préposée à l’approvisionnement- poste surnuméraire (avec possibilité de permanence)

Date d’expiration : 10 novembre 2018

Description du poste

Sous la responsabilité du superviseur achats-inventaire, la personne titulaire de ce poste participe à diverses tâches reliées au processus d’approvisionnement.

PRINCIPALES FONCTIONS

• Recevoir les réquisitions des divers services de la Ville pour la fourniture de biens ou services et en assurer le suivi en procédant aux sorties d’inventaire ou à la recherche de prix auprès de différents fournisseurs;
• Préparer les commandes au système informatique et, une fois les autorisations obtenues, les acheminer au fournisseur retenu, dans le respect des règles applicables;
• Soulever des charges physiquement;
• Conduire le chariot élévateur;
• Collaborer avec les employés du Service des finances en procédant à l’appariement des commandes, des bons de livraison et des factures;
• Effectuer la réception, la vérification et la livraison de la marchandise;
• Effectuer divers déplacements requis par le service en conduisant le véhicule mis à sa disposition et inspecte quotidiennement ledit véhicule;
• Transporter et ranger le matériel dans le magasin municipal, la cour de la voirie et les bâtiments adjacents;
• Participer au chargement et au déchargement des camions avec le chariot élévateur si nécessaire;
• Participer aux prises d’inventaire périodiques et à la prise d’inventaire annuelle;
• Voir à la propreté et au bon ordre du magasin et des lieux d’entreposage;
• Exécuter tout travail connexe requis par son supérieur.

Exigences

• Détenir un diplôme d’études secondaires (DES);
• Être disponible pour travailler de jour ou de soir: peut être appelé à travailler en dehors des heures régulières de travail lors des opérations de déneigement ou autres situations particulières;
• Toute formation ou expérience en approvisionnement seront considérées comme des atouts appréciables;
• Détenir une bonne connaissance des pièces mécaniques (un atout);
• Posséder des capacités physiques permettant de lever des charges;
• Avoir un bon esprit d’équipe, de l’autonomie, de l’initiative et un bon sens des responsabilités;
• Faire preuve de tact et de courtoisie, démontrer un excellent sens du service à la clientèle;
• Maîtriser la suite Office (principalement Word et Excel) et le logiciel PG;
• Posséder des connaissances générales en mécanique, électricité, plomberie et menuiserie;
• Posséder une bonne maîtrise du français écrit et oral;
• Aptitude à lire, comprendre et parler l’anglais constitue un atout;
• Posséder un permis de conduire valide.

• Français parlé : intermédiaire
• Français écrit : intermédiaire
• Anglais parlé : débutant
• Anglais écrit : débutant

Salaire et classification

Selon la convention collective des employés municipaux cols blancs de la Ville de Drummondville (échelle salariale débutant 18.18 $/h – classe 280). Ce poste est établi selon un horaire de travail de quarante (40) heures par semaine, principalement de jour et occasionnellement de soir (12h30 à 22h30 du lundi au jeudi). L’horaire est aussi appelé à changer selon les besoins du service et conformément aux différentes dispositions de la convention collective.

Note : Conformément à l’article 15.02 de la convention collective, l’employeur se réserve le droit de tenir des tests théoriques et/ou pratiques.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir une lettre de présentation, leur curriculum vitae ainsi qu’une copie de leur diplôme avant le 10 novembre 2018 à 16h30 en mentionnant le titre du poste aux coordonnées suivantes :

Ville de Drummondville

Service des ressources humaines

425 rue des Forges, C. P. 398

Drummondville  (Québec)  J2B 6W3

Courriel : prepose@ville.drummondville.qc.ca

Venez nous rencontrer au Défi Emploi Drummondville du 1er au 3 novembre 2018 au Centrexpo Cogeco.

Pour plus de détails, consulter le www.defiemploidrummond.com

Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais seuls les dossiers complets seront analysés et nous ne pourrons communiquer qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

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