Préposé ou préposée à l’approvisionnement (Service des finances, division de l’approvisionnement) – poste permanent

Date d’expiration : 6 janvier 2020

Description du poste

Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique où vous pourrez contribuer professionnellement au rayonnement d’une Ville qui a pour mission de répondre de manière efficace, innovante et responsable aux besoins, aux attentes et aux aspirations de la population afin de bâtir une collectivité où tous peuvent s’épanouir?

Nous sommes présentement à la recherche d’une personne en mesure d’occuper le poste suivant : Préposé ou préposée à l’approvisionnement (Service des finances, division de l’approvisionnement)

Sous la responsabilité du superviseur achats-inventaire, la personne titulaire de ce poste participe à diverses tâches reliées au processus d’approvisionnement.

PRINCIPALES FONCTIONS

• Recevoir les réquisitions des divers services de la Ville pour la fourniture de biens ou services et en assurer le suivi en procédant aux sorties d’inventaire ou à la recherche de prix auprès de différents fournisseurs;
• Préparer les commandes au système informatique et, une fois les autorisations obtenues, les acheminer au fournisseur retenu, dans le respect des règles applicables;
• Soulever des charges physiquement;
• Conduire le chariot élévateur et procéder à l’inspection de celui-ci quotidiennement;
• Collaborer avec les employés du Service des finances en procédant à l’appariement des commandes, des bons de livraison et des factures;
• Effectuer la réception, la vérification et la livraison de la marchandise;
• Effectuer divers déplacements requis par le service en conduisant le véhicule mis à sa disposition et inspecte quotidiennement ledit véhicule;
• Transporter et ranger le matériel dans le magasin municipal, la cour de la voirie et les bâtiments adjacents;
• Participer au chargement et au déchargement des camions avec le chariot élévateur si nécessaire;
• Participer aux prises d’inventaire périodiques et à la prise d’inventaire annuelle;
• Voir à la propreté et au bon ordre du magasin et des lieux d’entreposage;
• Exécuter tout travail connexe requis par son supérieur.

Exigences

• Détenir un diplôme d’études secondaires (DES);
• Être disponible pour travailler de jour ou de soir : peut être appelé à travailler en dehors des heures régulières de travail lors des opérations de déneigement ou autres situations particulières;
• Toute formation ou expérience en approvisionnement seront considérées comme des atouts appréciables;
• Détenir une bonne connaissance des pièces mécaniques (un atout);
• Posséder des capacités physiques permettant de lever des charges;
• Avoir un bon esprit d’équipe, de l’autonomie, de l’initiative et un bon sens des responsabilités;
• Faire preuve de tact et de courtoisie, démontrer un excellent sens du service à la clientèle;
• Maîtriser la suite Office (principalement Word et Excel) et le logiciel PG;
• Posséder des connaissances générales en mécanique, électricité, plomberie et menuiserie;
• Posséder une bonne maîtrise du français écrit et oral;
• Aptitude à lire, comprendre et parler l’anglais constitue un atout;
• Posséder un permis de conduire valide.

• Français parlé : avancé
• Français écrit : avancé
• Anglais parlé : débutant
• Anglais écrit : débutant

Salaire et classification

Le salaire et les conditions sont fixés par la convention collective de travail des employés municipaux cols blancs de Drummondville (CSN) (échelle salariale 18,18$/h à 25,97$/h– classe 280). L’horaire normal est de travail est de 40 heures par semaine.

Note : Conformément à l’article 15.02 de la convention collective, l’employeur se réserve le droit de tenir des tests théoriques et/ou pratiques.

Les personnes intéressées doivent postuler en ligne ou faire parvenir une lettre de présentation, leur curriculum vitae et une copie de leur diplôme en mentionnant le titre du poste aux coordonnées suivantes :

Ville de Drummondville
Service du capital humain
425, rue des Forges, C.P. 398, Drummondville
(Québec) J2B 6W3
Télécopieur : 819 478-0135

Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais seuls les dossiers complets seront analysés et nous ne pourrons communiquer qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

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