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26 mars 2019

Préposé ou préposée à l’entretien préventif surnuméraire | Usine de traitement des eaux usées (prolongation de concours)

Date d’expiration : 27 mai 2019

Description du poste

Sous la direction du Chef d’exploitation de l’usine de traitement des eaux usées (UTEU), la personne titulaire de ce poste assume le volet de la maintenance préventive et de la réparation de tous les équipements de l’usine et des postes de pompage afin d’en assurer le bon fonctionnement.  Elle travaille généralement en équipe et dispose d’une grande autonomie dans l’organisation de son travail et est appelée à superviser d’autres employés au besoin.

Le travail a pour but de capter et traiter les eaux usées afin de rencontrer les normes établies pour le milieu récepteur en optimisant le bon fonctionnement des équipements et en limitant les coûts de maintenance et d’opération.

 

PRINCIPALES FONCTIONS

  • Réparer et entretenir tous les équipements (soufflantes, pompes, vannes, soupapes d’évacuation d’air, ventilation, compresseurs d’air, etc…);
  • Effectuer la maintenance préventive;
  • Installer de nouveaux équipements;
  • Vérifier les composantes des panneaux électriques afin de diagnostiquer les problèmes (automates, contrôleurs de niveau, relais de surcharge, unités de surveillance de moteur);
  • Effectuer les travaux électriques;
  • Vérifier et modifier les signaux de télémétrie;
  • Interpréter les programmes des automates;
  • Être familier avec les automates et environnement Omron et Allen Bradley;
  • Améliorer les contrôles et équipements;
  • Conserver la documentation nécessaire à l’exécution des tâches précitées;
  • Effectuer des travaux de soudure;
  • Détenir une connaissance de base au niveau de travaux d’usinage;
  • Répondre aux appels de dépannage en cas de bris ou de mauvais fonctionnement;
  • Voir au bon rangement et à l’entretien des outils et équipements;
  • Élaborer et maintenir à jour les inventaires et cartables de pièces pour le reconditionnement des pompes et autres ;
  • Travailler en étroite collaboration avec les autres préposés ou préposées à l’entretien préventif et le remplacer lors de périodes de vacances et/ou congés;
  • Exécuter toute autre tâche requise ou exigée par son supérieur.

Exigences

  • Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) en électromécanique de systèmes automatisés;
  • Détenir un certificat en électricité (CÉ) hors construction;
  • Détenir un permis de conduire en règle avec une classe 3;
  • Posséder un minimum de deux (2) années d’expérience en travaux mécaniques sur la réparation de pompes. Être familier avec les pompes submersibles Flygt et KSB;
  • Être apte à suivre toute formation spécialisée concernant la mécanique, l’automation et l’électricité nécessaire à l’exécution de son travail;
  • Être en mesure de de lire et de comprendre les plans mécaniques, électriques, schémas de contrôles et langage d’automation selon le standard IEC;
  • Posséder un sens logique et une capacité d’analyse qui permet de résoudre des problèmes;
  • Connaître et respecter les règles de sécurité applicables aux opérations effectuées en espace clos, prendre connaissance et respecter les règles du programme de prévention qui lui sont applicables;
  • Posséder des connaissances en informatique tels que Windows, Excel, Access ainsi que la capacité de lire et comprendre l’anglais de base;
  • Faire preuve d’assiduité, de fiabilité et a de la disponibilité pour travailler en dehors des heures régulières de travail lorsque requis, considérant le caractère essentiel des opérations de l’établissement.
  • Français parlé :
  • Français écrit :
  • Anglais parlé : débutant
  • Anglais écrit : débutant

Salaire et classification

Selon la convention collective de travail des employés municipaux cols bleus, classification 580 (Échelle salariale débutant à 24.08$/ heure).  L’entrée en fonction est prévue en juin 2019.

Note : Conformément à l’article 15.03 d) de la convention collective, l’employeur se réserve le droit de tenir des tests théoriques et/ou pratiques.

Les personnes intéressées doivent postuler en ligne ou faire parvenir une lettre de présentation, leur curriculum vitae et une copie de leur diplôme avant le 27 mai 2019, 16h30, en mentionnant le titre du poste aux coordonnées suivantes :

Ville de Drummondville

Service des ressources humaines

425, rue des Forges, C.P. 398, Drummondville (Québec) J2B 6W3

Courriel : pep_uteu@ville.drummondville.qc.ca

Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais seuls les dossiers complets seront analysés et nous ne pourrons communiquer qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

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