Technicien ou technicienne en génie civil (Division projets et mobilité, direction de l’ingénierie et de l’environnement)

Date d’expiration : 30 janvier 2023

La ville de Drummondville compte plus de 80 000 habitants et est reconnue notamment comme pôle de changement, d’évolution et de croissance à travers la province. Drummondville constitue également un milieu de vie des plus stimulants où espaces verts, équipements culturels, sportifs et de loisirs occupent une place de choix.

Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique où vous pourrez contribuer professionnellement au rayonnement d’une Ville qui a pour mission de répondre de manière efficace, innovante et responsable aux besoins, aux attentes et aux aspirations de la population afin de bâtir une collectivité où tous peuvent s’épanouir ?

Nous sommes présentement à la recherche d’une personne en mesure d’occuper le poste de Technicien ou technicienne en génie civil (Division projets et mobilité, direction de l’ingénierie et de l’environnement). Joignez-vous à notre équipe !

Description du poste

Sous la supervision du chef de division, le technicien en génie civil surveille des travaux, prépare des cahiers des charges et des devis, analyse les projets et surveille les travaux des compagnies de réseaux techniques urbains, participe à l’estimation des coûts de construction et effectue des relevés topographiques pour le service de l’ingénierie et de l’environnement.

PRINCIPALES FONCTIONS

• Participe à la conception, à l’estimation des coûts, à la préparation de plans et de devis pour les projets de construction, reconstruction et réhabilitation effectués par la Ville ;
• Préparer les décomptes progressifs des travaux, procéder à l’inspection des travaux menant aux réceptions provisoires et définitives et faire les recommandations d’usage au chargé de projet ;
• Effectuer des relevés et donner des implantations d’alignement et de nivellement ;
• Assurer la surveillance des chantiers et s’assurer qu’ils sont exécutés conformément aux plans, devis, normes et directives fixés, du respect du budget et des délais, prendre note des anomalies ou irrégularités constatées, assurer le suivi des correctifs appropriés, préparer et rédiger des rapports journaliers et en faire rapport au chargé de projet ;
• Effectuer la gestion, le suivi et la résolution de plaintes et de requêtes citoyennes qui lui sont assignées ;
• Analyser et approuver les demandes de construction des réseaux techniques urbains tels que le téléphone, l’électricité, le gaz naturel, la câblodistribution et autres, en surveillant l’exécution et en faisant le suivi de la qualité pendant la période de garantie des travaux ;
• Préparer des plans à l’aide d’AutoCAD ;
• Participer à la mise à jour des cahiers de charges municipales et des dessins normalisés tout en s’assurant de la conformité des documents ;
• Effectuer toutes les étapes nécessaires au bon déroulement des projets et rapporter toute situation particulière au chargé de projet en proposant des solutions novatrices ;
• Accomplir toutes autres tâches connexes nécessaires dans l’exercice de ses fonctions ou demandées par son supérieur, telles qu’études, analyses et recherches.

Exigences

• Posséder un diplôme d’études collégiales (DEC) avec spécialisation en génie civil ou domaine connexe ;
• Posséder une expérience de quatre (4) ans en estimation ou surveillance de travaux municipaux est un atout ; 
• Posséder une bonne connaissance des instruments d’arpentage ;
• Posséder une bonne connaissance des normes du BNQ et du CCDG ;
• Maîtriser le dessin assisté par ordinateur (DAO);
• Maîtriser les applications Windows, suite Office et être en mesure de les utiliser adéquatement ;
• Détenir un permis de conduire classe 5 valide ;
• Être un communicateur efficace et apte à rédiger des rapports clairs et concis ;
• Être à l’aise à prendre des initiatives et à solutionner les problèmes courants inhérents à son travail, en effectuant au besoin les recherches de données et de documents s’y rapportant ;
• Faire preuve de tact et de courtoisie, ainsi qu’entretenir de bonnes relations interpersonnelles et de travail.

• Français parlé : avancé
• Français écrit : avancé
• Anglais parlé : débutant
• Anglais écrit : débutant

Salaire et classification

L’échelle salariale et les autres conditions sont fixées par la convention collective de travail des employés municipaux cols blancs.

• Classification salariale 550 ; embauche entre 30.32$/h et 34.78$/h, selon l’expérience et selon les critères de reconnaissance établis ; échelle salariale progressant jusqu’à 37.01$/h ;
• Horaire de travail de 40 heures par semaine, du lundi au vendredi, de 7h30 à 16h30 ;
• Emploi stable à l’année ;
• Accès à l’ensemble des avantages sociaux prévus à la convention collective, dont : assurance collective, fonds de pensions, banque annuelle de 10 jours de congés.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir une lettre de présentation, leur curriculum vitae et une copie de leur diplôme avant le 30 janvier 2023 à 16 h 30 en mentionnant le titre du poste. Faites parvenir votre candidature :

Par la poste :

Ville de Drummondville

Service du capital humain

415, rue Lindsay, Drummondville (Québec)  J2B 1G8

Par courriel : technicien@drummondville.ca

Par télécopieur : 819 478-0135

Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais seuls les dossiers complets seront analysés et nous ne pourrons communiquer qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

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