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7 avril 2021

Technicien ou technicienne en loisirs (Service des loisirs et de la vie communautaire)

Date d’expiration : 7 mai 2021

La ville de Drummondville compte plus de 79 000 habitants et est reconnue notamment comme pôle de changement, d’évolution et de croissance à travers la province. Drummondville constitue également un milieu de vie des plus stimulants où espaces verts, équipements culturels, sportifs et de loisirs occupent une place de choix.

Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique où vous pourrez contribuer professionnellement au rayonnement d’une Ville qui a pour mission de répondre de manière efficace, innovante et responsable aux besoins, aux attentes et aux aspirations de la population afin de bâtir une collectivité où tous peuvent s’épanouir ?

Nous sommes présentement à la recherche de personnes en mesure d’occuper le poste de technicien ou technicienne en loisirs (Service des loisirs et de la vie communautaire) (poste permanent). Joignez-vous à notre équipe !

Description du poste

Sous l’autorité du chef de la Division sport et loisirs communautaires et du coordonnateur des arénas, la personne titulaire de ce poste collabore avec les différents partenaires internes et externes de la Ville pour assurer une offre de services de qualité quant à l’utilisation des plateaux et infrastructures sportives sur le territoire de même que pour le support à l’organisation générale des différentes activités populaires et communautaires. Elle soutient également les autres divisions du service selon les besoins.

PRINCIPALES FONCTIONS

Volet Plateaux sportifs extérieurs

  • Planifier la disponibilité de l’ensemble des plateaux sportifs extérieurs pour les organismes reconnus à la Ville;
  • S’assurer de la préparation et de la mise en place des équipements conformément aux demandes de la clientèle et aux normes techniques à respecter;
  • S’assurer de la qualité des plateaux sportifs extérieurs (soccer, baseball, pickleball, pétanque, volleyball…), communiquer avec les unités administratives concernées (le Drummondville Olympique et les associations sportives) ou avec les sous-traitants pour les travaux d’entretien, de réparation ou d’amélioration aux bâtiments et des équipements. S’assurer de leur réalisation;
  • Évaluer les besoins de matériel et d’équipements pour répondre aux besoins de la clientèle et soumettre ses recommandations à son supérieur;
  • Tenir à jour l’inventaire du matériel nécessaire à l’exploitation des plateaux extérieurs;
  • Assister les organismes dans la planification, l’organisation, le développement, la gestion et l’évaluation de leurs activités;
  • Évaluer les besoins de matériel et d’équipement pour le parc nautique;
  • Assurer le lien entre les centres communautaires et le centre de service scolaire pour l’utilisation des plateaux;
  • Suivre la programmation des différents plateaux sportifs et parcs;
  • Offrir du soutien pour la réalisation des projets d’immobilisation.

Volet communautaire et activités populaires

  • Assister les organismes dans la planification, l’organisation, le développement, la gestion et l’évaluation de leurs activités;
  • Préparer les documents « activités populaires » pour les dossiers communautaires, sportifs, plein air ou autre / en déterminer les besoins;
  • Participer à la réalisation d’un conseil jeunesse. Appuyer le responsable du projet, préparer les documents nécessaires et assurer les suivis avec les services concernés;
  • Assurer les suivis avec les centres communautaires pour la gestion des patinoires extérieures;
  • Participer aux rencontres de coordination ou de concertation en vue de la réalisation d’activités ou d’événements sportifs, communautaires ou de plein air entre les services municipaux et les organismes concernés;
  • Émettre des recommandations sur le déroulement des activités afin de supporter efficacement les différents organismes;
  • Participer à la réalisation des événements organisés par la Ville en assurant notamment une présence sur le terrain;
  • Assurer les suivis pour la gestion des camps de jour ayant besoin d’un accompagnement;
  • Représenter le Service des loisirs sur certains comités.

Volet Plateaux sportifs intérieurs

  • Planifier la disponibilité des plateaux sportifs intérieurs pour les organismes reconnus à la Ville et les ligues adultes;
  • Réaliser les tâches en lien avec les réservations et la facturation des plateaux sportifs (arénas, terrains de balle, surfaces synthétiques intérieures et extérieures, etc);
  • Évaluer les besoins de matériel et d’équipements pour répondre aux besoins de la clientèle et soumettre ses recommandations à son supérieur;
  • Assister les organismes dans la planification, l’organisation, le développement, la gestion et l’évaluation de leurs activités;
  • Préparer les documents « activités populaires » pour les dossiers en lien avec les sports de glace ou les surfaces synthétiques intérieures;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes demandées par son supérieur immédiat.

Exigences

  • Détenir un diplôme d’études collégiales en loisirs;
  • Cumuler un (1) an d’expérience de travail pertinente à la fonction;
  • Posséder un permis de conduire classe 5 valide;
  • Avoir un excellent français tant à l’oral qu’à l’écrit ;
  • Connaissance des logiciels Activitek et Proloc, un atout.
  • Posséder d’excellentes aptitudes pour la planification et l’organisation du travail (temps et priorités);
  • Posséder de bonnes connaissances du monde sportif pour être en mesure de bien comprendre les enjeux liés aux événements et aux horaires;
  • Posséder des connaissances et de l’expérience en gestion d’événements et d’activités ;
  • Avoir une attitude positive et être « en mode solution »;
  • Faire preuve d’autonomie, de leadership, d’un jugement pratique et d’initiative ;
  • Être organisé, structuré et en mesure de gérer divers dossiers simultanément dans les délais prescrits;
  • Favoriser le travail d’équipe et maintenir de bonnes relations avec les partenaires externes;
  • Manifester un intérêt marqué pour la qualité des services offerts.
  • Français parlé : avancé
  • Français écrit : avancé
  • Anglais parlé : débutant
  • Anglais écrit : débutant

Salaire et classification

Selon la convention collective de travail des employés municipaux cols blancs :

  • classification 490 (embauche au taux de 22.70$/h – échelle salariale allant jusqu’à 32.46$/h) ;
  • horaire de 70 heures par 2 semaines (principalement du lundi au vendredi, de 8h30 à 16h30, et soirs et fins de semaine selon les différents événements) ;
  • emploi permanent, à l’année ;
  • accès à l’ensemble des avantages sociaux prévus à la convention collective.

Note : Conformément à l’article 15.02 de la convention collective, l’employeur se réserve le droit de tenir des tests théoriques et/ou pratiques.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir une lettre de présentation, leur curriculum vitae et une copie de leur diplôme avant le 7 mai 2021, 16 h 30, en mentionnant le titre du poste aux coordonnées suivantes :

Ville de Drummondville

Service du capital humain

425, rue des Forges, C.P. 398

Drummondville (Québec) J2B 6W3

Courriel : technicien@drummondville.ca

 

Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais seuls les dossiers complets seront analysés et nous ne pourrons communiquer qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

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