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20 août 2021

Technicien ou technicienne en urbanisme et mise en valeur du territoire (Service de l’urbanisme)

Date d’expiration : 3 septembre 2021

La ville de Drummondville compte un peu plus de 79 000 habitants et est reconnue notamment comme pôle de changement, d’évolution et de croissance à travers la province. Drummondville constitue également un milieu de vie des plus stimulants où espaces verts, équipements culturels, sportifs et de loisirs occupent une place de choix.

Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique où vous pourrez contribuer professionnellement au rayonnement d’une Ville qui a pour mission de répondre de manière efficace, innovante et responsable aux besoins, aux attentes et aux aspirations de la population afin de bâtir une collectivité où tous peuvent s’épanouir?

Nous sommes présentement à la recherche d’une personne en mesure d’occuper le poste de technicien ou technicienne en urbanisme et mise en valeur du territoire (Service de l’urbanisme). Joignez-vous à notre équipe !

Description du poste

Sous l’autorité du chef de la Division permis/inspections/programmes, la personne titulaire de ce poste apporte un soutien technique aux membres du personnel de la Division de l’urbanisme ainsi qu’à la conseillère en design urbain dans l’exercice de leurs fonctions en plus d’assurer la gestion des programmes de subvention. Elle effectue diverses tâches requises pour l’analyse des dossiers réglementaires, des projets de développement ou tout autre dossier par les différentes fonctions qu’elle assume. Elle contribue ainsi à la mise en œuvre du plan d’urbanisme et de la réglementation urbanistique de la Ville et des différents programmes qui en découlent.

PRINCIPALES FONCTIONS

Fonctions liées aux programmes de rénovation et à l’inspection (principal mandat) :

  • Voir à la gestion complète des programmes de subvention offerts et à l’application des dispositions et suivis qui en découlent;
  • Délivrer les permis et réaliser les inspections relatives aux programmes de rénovation;
  • Assurer un suivi, verbalement et/ou par écrit auprès des propriétaires ou entrepreneurs enfreignant la réglementation suite à une inspection de suivi d’un permis relevant de ses fonctions;
  • Réaliser les inspections en lien avec le suivi des conditions inscrites dans les demandes de dérogation mineure, les demandes autorisées par le règlement sur les projets particuliers de construction, de modification ou d’occupation d’un immeuble (PPCMOI) et en faire part à la division urbanisme;
  • Assister les inspecteurs en bâtiment dans le cadre de leur travail d’inspection terrain;
  • Accomplir toute autre tâche connexe nécessaire au bon fonctionnement des activités du service.

Fonctions liées à l’aménagement du territoire :

  • Assister les urbanistes, la conseillère en design urbain et les membres de la direction du service dans l’élaboration des dossiers préparatoires pour les comités consultatifs d’urbanisme (CCU) et recueillir les informations demandées à cet effet;
  • Effectuer des analyses techniques en regard de la réglementation d’urbanisme;
  • Étudier et analyser les demandes qui lui sont soumises et préparer les différents documents en lien avec ces demandes pour tout aspect relié à son secteur d’activités;
  • Procéder à la collecte d’informations, à la compilation de statistiques et réaliser divers inventaires contribuant à une meilleure connaissance du territoire pour la réalisation de dossiers thématiques;
  • Formuler des recommandations en regard des dossiers soumis pour analyse touchant sa sphère d’activité;
  • Assurer la conception cartographique et multimédia pour tous les dossiers du service, notamment ceux qui sont en lien avec les activités du CCU;
  • Produire les plans nécessaires et cartes thématiques requises, notamment, mais non limitativement pour les demandes d’amendements aux règlements d’urbanisme, les demandes de dérogation mineure et toutes autres demandes particulières émanant du service, et ce, en remplacement du dessinateur-cartographe ou lors d’un surcroît de travail.

Exigences

  • Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques d’architecture, en estimation et évaluation immobilière, en aménagement du territoire ou l’équivalent, jumelé à une expérience jugée pertinente dans le domaine;
  • Cumuler quatre (4) ans d’expérience de travail pertinente;
  • Avoir une connaissance générale des principes de la réglementation d’urbanisme et des programmes de subvention;
  • Posséder une excellente maîtrise du français écrit et oral et avoir une connaissance minimale en gestion comptable;
  • Maîtriser les applications Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.), AccèsCité Territoire et cartographique/multimédia (ArcGIS, Photoshop, SketchUP, etc.);
  • Être capable de travailler dans un milieu où le volume de travail est important;
  • Avoir une bonne capacité à travailler en équipe;
  • Faire preuve de jugement, de discrétion et avoir le sens des responsabilités;
  • Posséder un permis de conduire valide (classe 5);
  • Avoir les aptitudes suivantes : capacité d’organisation, autonomie, entregent, capacité d’analyse et de synthèse;
  • Savoir faire preuve de tact, de diplomatie et d’un bon contrôle émotionnel.
  • Français parlé : avancé
  • Français écrit : avancé
  • Anglais parlé : débutant
  • Anglais écrit : débutant

Salaire et classification

Selon la convention collective de travail des employés municipaux cols blancs de Drummondville (CSN), classification 490 (échelle salariale variant de 22.71$/h à 32.46$/h).

Note : Conformément à l’article 15.02 de la convention collective, l’employeur se réserve le droit de tenir des tests théoriques et/ou pratiques.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir une lettre de présentation, leur curriculum vitae et une copie de leur diplôme avant le 3 septembre 2021, à 16 h 30 en mentionnant le titre du poste aux coordonnées suivantes :

Ville de Drummondville

Service du capital humain

415, rue Lindsay, Drummondville (Québec) J2B 1G8

Courriel : technicien@drummondville.ca

 

Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais seuls les dossiers complets seront analysés et nous ne pourrons communiquer qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

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