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7 octobre 2021

Technicien ou technicienne juridique (Service des affaires juridiques et du greffe)

Date d’expiration : 26 octobre 2021

La ville de Drummondville compte plus de 79 000 habitants et est reconnue notamment comme pôle de changement, d’évolution et de croissance à travers la province. Drummondville constitue également un milieu de vie des plus stimulants où espaces verts, équipements culturels, sportifs et de loisirs occupent une place de choix.

Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique où vous pourrez contribuer professionnellement au rayonnement d’une Ville qui a pour mission de répondre de manière efficace, innovante et responsable aux besoins, aux attentes et aux aspirations de la population afin de bâtir une collectivité où tous peuvent s’épanouir?

Nous sommes présentement à la recherche de personnes en mesure d’occuper le poste de Technicien ou technicienne juridique (Service des affaires juridiques et du greffe). Joignez-vous à notre équipe !

Description du poste

Sous l’autorité des chefs de division, le technicien juridique effectue les fonctions administratives courantes des divisions du Greffe, de la Cour municipale et des affaires juridiques.

PRINCIPALES FONCTIONS

  • Recevoir les constats d’infraction et en effectuer le traitement ;
  • Préparer divers documents de nature juridique et, le cas échéant, les expédier aux défendeurs;
  • Communiquer avec la S.A.A.Q. afin d’assurer le suivi adéquat des dossiers;
  • Agir comme greffier-audiencier
  • Assurer le suivi des séances de cour ;
  • Communiquer avec les municipalités concernant les constats d’infraction émis sur leur territoire ;
  • Le cas échéant, agir à titre de percepteur des amendes,
  • Recevoir et préparer différentes procédures avec les avocats du service;
  • Réaliser certaines recherches de nature juridique;
  • Assurer le suivi des rôles des tribunaux judiciaires et administratifs;
  • Classer des constats, des dossiers et autres documents;
  • Assurer tout remplacement de collègue(s) au sein de l’équipe, au besoin;
  • Accomplir toute autre tâche connexe nécessaire à ses fonctions ou demandée par l’un de ses supérieurs.

Exigences

  • Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques juridiques ou dans un domaine connexe;
  • Posséder une expérience pertinente dans un poste similaire (l’expérience dans le domaine municipal sera considérée comme un atout);
  • Maîtriser les règles de procédures judiciaires;
  • Avoir une excellente maîtrise du français écrit et oral et une connaissance fonctionnelle de la langue anglaise;
  • Maîtriser la suite Office, et les principaux outils de recherche juridique en ligne ainsi que d’autres outils de recherche utiles à la fonction tels que GOcité;
  • Faire preuve d’une grande discrétion, d’un sens de l’autonomie développé, de débrouillardise et de minutie.
  • Français parlé : avancé
  • Français écrit : avancé
  • Anglais parlé : débutant
  • Anglais écrit : débutant

Salaire et classification

Le salaire et les conditions sont fixés par la convention collective de travail des employés municipaux cols blancs de Drummondville (CSN) :

–  Classification 490 (Échelle 2021 : taux embauche à 22.71$/h – progression salariale jusqu’à 32.46$/h);

–  Horaire de travail du lundi au vendredi, de 8h30 à 16h30, 35 heures/sem.;

–  Grande possibilité d’ouverture de postes permanents dès 2022.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir une lettre de présentation, leur curriculum vitae ainsi qu’une copie de leur diplôme avant le 26 octobre 2021, en mentionnant le titre du poste aux coordonnées suivantes :

Ville de Drummondville

Service du capital humain

425, rue des Forges, Drummondville (Québec) J2B 6W3

Courriel : technicien@drummondville.ca

Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais seuls les dossiers complets seront analysés et nous ne pourrons communiquer qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

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