Le salaire et les conditions sont fixés par la convention collective de travail des employés municipaux cols blancs de Drummondville (CSN) :
Classification salariale 370 : embauche entre 24.53$/h et 28.16$/h, selon l’expérience et selon les critères de reconnaissance établis; échelle salariale progressant jusqu’à 29.21$/h.
Horaire de travail de soixante-dix (70) heures sur deux (2) semaines et d’un maximum de quarante-deux (42) heures par semaine;
Accès aux ouvertures de poste interne.
Selon la convention collective de travail des employés municipaux cols blancs :
classification 370 – taux horaire à 24.52$/h ;
horaire de travail majoritairement du lundi au vendredi, de 8h30 à 16h30, mais sera autre selon le besoin des activités (70 heures par 2 semaines) ;
fonds de pension ;
banque annuelle de congé maladie.
Selon la convention collective de travail des employés municipaux cols blancs :
classification 370 (embauche au taux de 20.43$/h – progression salariale jusqu’à 29.23$/h);
horaire de 35 heures/semaine, du lundi au vendredi, de 8h30 à 16h30;
accès aux avantages prévus à la convention collective (à l’exception de l’assurance collective);
accès aux ouvertures de poste interne col blanc de tous les services et bureaux de la Ville.
Selon la convention collective des employés municipaux cols blancs :
classification 280 (embauche au taux de 19,77$/h – échelle salariale progressant jusqu’à 28.25$/h);
horaire de 35 heures / semaine, du lundi au vendredi, de 8 h 30 à 16 h 30;
remplacements moyen et long terme (pas à la journée) permettant des opportunités diversifiées à travers les nombreux services et bureaux de la Ville;
poste surnuméraire avec grande possibilité de permanence (accès aux ouvertures de poste internes) ;
possibilité de carrières selon vos intérêts ainsi qu’un accès à des postes de responsabilités et classification salariale supérieure.
Selon la convention collective des employés municipaux cols blancs :
classification 520 (embauche au taux de 24,35$/h – échelle salariale allant jusqu’à 34,79$/h);
horaire de travail de 35 heures par semaine, du lundi au vendredi;
accès aux ouvertures de poste interne.
L’échelle salariale et les autres conditions sont fixées par les Conditions de travail du personnel cadre et de soutien de la Ville de Drummondville.
Ce poste temporaire (24 mois) est également ouvert dans un contexte de dotation au sein de la direction du Service de l’urbanisme à la fin du mandat.
L’échelle salariale s’échelonne de 80 512 $ à 92 956 (classe 35-6) et les autres conditions sont fixées par les Conditions de travail du personnel cadre et de soutien de la Ville de Drummondville.
Le salaire et les conditions sont fixés par la convention collective de travail des employés municipaux cols blancs de Drummondville (CSN) :
– classification 370 (taux embauche à 19.93$);
– horaire de travail de soixante-dix (70) heures par deux semaines;
– accès aux ouvertures de poste interne cols blancs de tous les services et bureaux de la Ville.
Le salaire et les conditions sont fixés par la convention collective de travail des employés municipaux cols blancs, classification 370, débutant à 19.93$/heure. Horaire de travail de soixante-dix (70) heures par période de deux (2) semaines et d’un maximum de quarante-deux (42) heures par semaine.
Selon la convention collective de travail des employés municipaux cols blancs :
classification 370 (embauche au taux de 19.93$/h – progression salariale jusqu’à 28.52$/h);
horaire de 35 heures/semaine, du lundi au vendredi, de 8h30 à 16h30;
accès aux avantages prévus à la convention collective (à l’exception de l’assurance collective);
accès aux ouvertures de poste interne col blanc de tous les services et bureaux de la Ville.
