L’échelle salariale annuelle et les conditions de travail sont fixées par les Conditions de travail du personnel cadre et de soutien de la Ville de Drummondville.
Le salaire et les conditions sont fixés par la convention collective de travail des employés municipaux cols blancs de Drummondville (CSN) :
Selon la convention collective de travail des employés municipaux cols blancs :
Selon la convention collective de travail des employés municipaux cols blancs :
Selon la convention collective des employés municipaux cols blancs :
Selon la convention collective des employés municipaux cols blancs :
L’échelle salariale et les autres conditions sont fixées par les Conditions de travail du personnel cadre et de soutien de la Ville de Drummondville.
Ce poste temporaire (24 mois) est également ouvert dans un contexte de dotation au sein de la direction du Service de l’urbanisme à la fin du mandat.
L’échelle salariale s’échelonne de 80 512 $ à 92 956 (classe 35-6) et les autres conditions sont fixées par les Conditions de travail du personnel cadre et de soutien de la Ville de Drummondville.
Le salaire et les conditions sont fixés par la convention collective de travail des employés municipaux cols blancs de Drummondville (CSN) :
– classification 370 (taux embauche à 19.93$);
– horaire de travail de soixante-dix (70) heures par deux semaines;
– accès aux ouvertures de poste interne cols blancs de tous les services et bureaux de la Ville.
Le salaire et les conditions sont fixés par la convention collective de travail des employés municipaux cols blancs, classification 370, débutant à 19.93$/heure. Horaire de travail de soixante-dix (70) heures par période de deux (2) semaines et d’un maximum de quarante-deux (42) heures par semaine.
