L’échelle salariale et les autres conditions sont fixées par la convention collective de travail des employés municipaux cols blancs.
Classification salariale 370 :
Embauche entre 25.14$/h et 28.86$/h, selon l’expérience et selon les critères de reconnaissance établis ;
Échelle salariale progressant jusqu’à 30.71$/h.
Horaire de travail de soixante-dix (70) heures sur deux (2) semaines et d’un maximum de quarante-deux (42) heures par semaine;
Emploi stable à l’année ;
Accès à l’ensemble des avantages sociaux prévus à la convention collective :
Assurance collective ;
Fonds de pensions ;
Banque annuelle de 10 jours de congé maladie et personnel, en plus des vacances.
Programme d’aide aux employés et à la famille ainsi que la télémédecine.
Selon la convention collective de travail des employés municipaux cols bleus.
Classification 430 du poste de mécanicien(ne)-soudeur(se) ;
Embauche entre 27.37$/h et 31.39$/h, selon l’expérience et selon les critères de reconnaissance établis ;
Échelle salariale progressant jusqu’à 33.38$/h ;
Horaire de travail :
40 heures / semaine, du lundi au vendredi de 7h30 à 15h30 comprenant 30 minutes rémunérées pour le dîner
Être disponible pour travailler sur les quarts de soir ou de nuit (pour répondre aux appels de services principalement en période hivernale).
Emploi stable à l’année ;
Accès à l’ensemble des avantages sociaux prévus à la convention collective :
Assurance collective ;
Fonds de pensions ;
Banque annuelle de 10 jours de congés maladie ou raisons familiales ;
Programme d’aide aux employés et à la famille ainsi que la télémédecine.
L’échelle salariale annuelle et les conditions de travail sont fixées par les Conditions de travail du personnel cadre et de soutien de la Ville de Drummondville. L’entrée en fonction est prévue dans les meilleurs délais.
L’échelle salariale annuelle et les conditions de travail sont fixées par les Conditions de travail du personnel cadre et de soutien de la Ville de Drummondville. L’entrée en fonction est prévue dans les meilleurs délais.
Selon la convention collective des pompiers, pompières et préventionnistes (AFPC) :
Horaire de 40 heures / semaine, du lundi au vendredi, de 8 h 00 à 17 h 00
Poste permanent permettant l’accès à l’ensemble des avantages sociaux
Assurances collectives ;
Fonds de pension ;
Banque de congé maladie ;
15 jours de congés fériés.
Programme d’aide aux employés et à la famille ainsi que la télémédecine
Note : L’employeur se réserve le droit de tenir des tests théoriques et/ou pratiques.
Selon la convention collective de travail des employés municipaux cols bleus.
Classification 430 du poste de mécanicien(ne)-soudeur(se) ;
Embauche entre 27.37$/h et 31.39$/h, selon l’expérience et selon les critères de reconnaissance établis ;
Échelle salariale progressant jusqu’à 33.38$/h ;
Horaire de travail :
40 heures / semaine, du lundi au vendredi de 7h30 à 15h30 comprenant 30 minutes rémunérées pour le dîner
Être disponible pour travailler sur les quarts de soir ou de nuit (pour répondre aux appels de services principalement en période hivernale).
Emploi stable à l’année ;
Accès à l’ensemble des avantages sociaux prévus à la convention collective :
Assurance collective ;
Fonds de pensions ;
Banque annuelle de 10 jours de congés maladie ou raisons familiales ;
Programme d’aide aux employés et à la famille ainsi que la télémédecine.
L’échelle salariale se situe entre 79 312$ et 91 571$ et les autres conditions sont fixées par les Conditions de travail du personnel cadre et de soutien de la Ville de Drummondville (classe 35-9).
Selon la convention collective des employés municipaux cols blancs :
Classification salariale 490 du poste de technicien(ne) juridique;
Embauche entre 28.65$/h et 32.83$/h, selon l’expérience et selon les critères de reconnaissance établis ;
Échelle salariale progressant jusqu’à 34.95$/h ;
Horaire de travail de 35 heures par semaine, du lundi au vendredi, de 8h30 à 16h30 ;
Emploi stable à l’année ;
Accès à l’ensemble des avantages sociaux prévus à la convention collective :
Assurance collective ;
Fonds de pensions ;
Banque annuelle de 10 jours de congé maladie et personnel, en plus des vacances.
Programme d’aide aux employés et à la famille ainsi que la télémédecine.
L’échelle salariale et les autres conditions sont fixées par les Conditions de travail du personnel cadre et de soutien de la Ville de Drummondville (classe 35-6).
L’échelle salariale annuelle et les conditions de travail sont fixées par les Conditions de travail du personnel cadre et de soutien de la Ville de Drummondville. L’entrée en fonction est prévue dans les meilleurs délais.
