Selon la convention collective de travail des employés municipaux cols bleus.
Classification 580 ;
Embauche entre 30,84$/h et 35.36$/h, selon l’expérience et selon les critères de reconnaissance établis ;
Échelle salariale progressant jusqu’à 37.62$/h ;
Horaire de travail de 40 heures / semaine, du lundi au vendredi de 7h30 à 15h30 comprenant 30 minutes rémunérées pour le dîner ;
Emploi stable à l’année ;
Accès à l’ensemble des avantages sociaux prévus à la convention collective :
Assurance collective ;
Fonds de pensions ;
Banque annuelle de 10 jours de congés maladie ou raisons familiales ;
Programme d’aide aux employés et à la famille ainsi que la télémédecine.
L’échelle salariale et les autres conditions sont fixées par les Conditions de travail du personnel cadre et de soutien de la Ville de Drummondville.
L’échelle salariale et les autres conditions sont fixées par les Conditions de travail du personnel cadre et de soutien de la Ville de Drummondville.
L’échelle salariale et les autres conditions sont fixées par la convention collective de travail des employés municipaux cols blancs :
Classification salariale 430 (embauche au taux de 25.58$/h – échelle salariale progressant en 3 ans jusqu’à 31.20$/h);
L’horaire de travail est du lundi au vendredi entre 8h00 et 17h00 (70 heures par 2 semaines, maximum 42 heures / semaine).
Emploi permanent et stable;
Accès à l’ensemble des avantages sociaux : assurances collectives, fonds de pension, banque annuelle de 10 jours de congé, en plus des vacances.
L’échelle salariale et les autres conditions sont fixées par les Conditions de travail du personnel cadre et de soutien de la Ville de Drummondville.
Selon la convention collective de travail des employés municipaux cols blancs :
classification salariale 370 : embauche entre 24.53$/h et 28.16$/h, selon l’expérience et selon les critères de reconnaissance établis; échelle salariale progressant jusqu’à 29.21$/h;
horaire de travail majoritairement du lundi au vendredi, de 8h30 à 16h30, mais sera autre selon le besoin des activités (70 heures par 2 semaines) ;
emploi stable à l’année ;
accès à l’ensemble des avantages sociaux prévus à la convention collective : assurance collective, fonds de pension, banque annuelle de 10 jours de congé.
Selon la convention collective des employés municipaux cols blancs :
classification salariale 520 : embauche entre 29.23$/h et 31.39$/h, selon l’expérience et selon les critères de reconnaissance établis, échelle salariale progressant jusqu’à 35.66$/h ;
horaire de travail de 35 heures par semaine, du lundi au vendredi, de 8h30 à 16h30 ;
emploi stable à l’année ;
accès à l’ensemble des avantages sociaux prévus à la convention collective : assurance collective, fonds de pension, banque annuelle de 10 jours de congé.
L’échelle salariale et les autres conditions sont fixées par les Conditions de travail du personnel cadre et de soutien de la Ville de Drummondville.
Selon la convention collective de travail des pompiers, pompières et préventionnistes (AFPC). L’horaire de travail est de 40 heures/semaine.
Note : L’employeur se réserve le droit de tenir des tests théoriques et/ou pratiques.
Selon la convention collective des employés municipaux cols blancs :
classification selon mandat (taux embauche selon le poste entre 23.76$/h et 25.58$/h– échelle salariale progressant sur 3 ans jusqu’au maximum entre 28.96$/h et 31.20$/h);
horaire de 35 heures / semaine, du lundi au vendredi, de 8 h 30 à 16 h 30;
remplacements moyen et long terme (pas à la journée) permettant des opportunités diversifiées à travers les nombreux services et bureaux de la Ville;
poste permanent permettant l’accès à l’ensemble des avantages sociaux : assurances collectives, fonds de pension, banque de congés maladie.
possibilité de carrière selon vos intérêts, ainsi qu’un accès à des postes de responsabilités et classification salariale supérieure.
