Le salaire et les conditions sont fixés par la convention collective de travail des employés municipaux cols bleus de la Ville de Drummondville :
Classification salariale 370 : embauche au taux de 24.53 $/h, échelle salariale progressant sur 3 ans jusqu’à 29.96 $/h;
Horaire de travail : environ 40 heures par semaine, jour et soir, en semaine et fin de semaine, horaire variable selon les besoins du service.
Selon la convention collective de travail des employés municipaux cols bleus :
Classification salariale 250 : taux à l’embauche de 22.24$/h, échelle salariale progressant sur 3 ans jusqu’à 27.13$/h, indexation annuelle de l’échelle salariale, accessibilité à des postes avec responsabilité supérieur et classe salariale supérieur ;
Horaire de travail : 40 heures par semaine, du lundi au vendredi, de 7h30 à 15h30, en période hivernale, l’horaire varie selon les intempéries, afin de procéder aux déneigements, en temps supplémentaire à taux demi ou taux double selon des critères établis ;
Accès aux ouvertures de poste permanent à l’interne ;
Vêtements fournis ;
Régime collectif de retraite généreux ;
Programme d’aide aux employés et télémédecine.
Selon la convention collective de travail des employés municipaux cols blancs :
classification 370 – taux horaire à 24.52$/h ;
horaire de travail majoritairement du lundi au vendredi, de 8h30 à 16h30, mais sera autre selon le besoin des activités (70 heures par 2 semaines) ;
fonds de pension ;
banque annuelle de congé maladie.
Selon la convention collective de travail des employés municipaux cols bleus, classification 250 (Échelle salariale de 2022 débutant à 21,70$/heure). L’horaire est de 40 heures par semaine, du lundi au vendredi, de 7h30 à 15h30.
Le salaire et les conditions sont fixés par la convention collective de travail des employés municipaux cols bleus de la Ville de Drummondville :
classification salariale 370
embauche au taux de 23.93 $/h
échelle salariale progressant sur 4 ans jusqu’à 29.23 $/h.
Horaire de travail
Environ 40 heures par semaine
jour et soir, en semaine et fin de semaine
horaire variable selon les besoins du service.
Horaire de travail du lundi au vendredi, de 8h30 à 16h30 (35 heures / semaine) ;
Taux horaire à partir de 17.34$.
Le salaire offert : 15 $ de l’heure ;
L’horaire de travail est de 40 heures par semaine, du lundi au vendredi, de 7h30 à 15h30.
Taux horaire de 15$ / heure avec progression salariale annuelle ;
Horaire de travail variable selon les besoins du service :
Jour et soir (principalement entre 8h30 et 19h30), semaine et fin de semaine ;
Lorsque possible, horaire de 4 jours / semaine et une fin de semaine de congé sur deux ;
Temps plein en période estivale avec possibilité d’un temps partiel à l’année.
Selon la convention collective de travail des employés municipaux cols blancs de Drummondville (CSN) :
classification 310 (embauche au taux de 19.96$/h);
horaire de travail de 70 heures par période de deux (2) semaines;
accès aux ouvertures de poste interne.
Note : Conformément à l’article 15.02 de la convention collective, l’employeur se réserve le droit de faire passer des tests théoriques et/ou pratiques.
Selon la convention collective de travail des employés municipaux cols bleus, classification 250. Échelle salariale débutant à 21,70$/heure). L’horaire est de 40 heures par semaine, du lundi au vendredi, de 7h30 à 15h30.
