Selon la convention collective de travail des employés municipaux cols bleus.
Classification salariale 250 (embauche au taux de 23.80$/h – échelle salariale progressant jusqu’à 29.03$/h après 3 ans) ;
Accessibilité à des postes avec responsabilité supérieure et classe salariale supérieure.
Horaire de travail
40 heures / semaine, du lundi au vendredi de 7h30 à 15h30 comprenant 30 minutes rémunérées pour le dîner ;
En période hivernale, l’horaire varie selon les intempéries, afin de procéder aux déneigements, en temps supplémentaire à taux demi ou taux double selon des critères établis ;
Accès aux ouvertures de poste permanent à l’interne ;
Vêtements fournis ;
Régime collectif de retraite généreux ;
Programme d’aide aux employés et à la famille ainsi que la télémédecine.
Selon la convention collective de travail des employés municipaux cols bleus.
Classification salariale 370 (embauche au taux de 26.25$/h – échelle salariale progressant jusqu’à 32.06$/h après 3 ans) ;
Horaire de travail
Environ 40 heures par semaine, jour et soir, en semaine et fin de semaine
Horaire variable selon les besoins du service
Accès aux ouvertures de poste permanent à l’interne ;
Vêtements fournis ;
Régime collectif de retraite généreux ;
Programme d’aide aux employés et à la famille ainsi que la télémédecine.
Selon la convention collective des employés municipaux cols blancs :
Classification 280 (embauche au taux de 24.35$/h – échelle salariale progressant jusqu’à 29.68$/h) ;
Horaire de 35 heures / semaine, du lundi au vendredi, de 8 h 30 à 16 h 30 ;
Remplacements à moyen et à long terme (pas à la journée) permettant des opportunités diversifiées à travers les nombreux services et bureaux de la Ville ;
Poste surnuméraire avec grande possibilité de permanence (accès aux ouvertures de poste internes) ;
Possibilité de carrières selon vos intérêts ainsi qu’un accès à des postes de responsabilités et classification salariale supérieure ;
Programme d’aide aux employés et la famille ainsi que la télémédecine.
L’échelle salariale et les autres conditions sont fixées par la convention collective de travail des employés municipaux cols blancs.
Classification 280 (embauche au taux de 24.35$/h – échelle salariale progressant jusqu’à 29.68$/h) ;
Horaire de travail de 35 heures par semaine, du lundi au vendredi, de 8h30 à 16h30 ;
Poste surnuméraire avec grande possibilité de permanence (accès aux ouvertures de poste internes) ;
Programme d’aide aux employés et la famille ainsi que la télémédecine.
Selon la convention collective de travail des employés municipaux cols bleus.
Classification salariale 250 (embauche au taux de 23.80$/h – échelle salariale progressant jusqu’à 29.03$/h après 3 ans) ;
Accessibilité à des postes avec responsabilité supérieure et classe salariale supérieure.
Horaire de travail
40 heures / semaine, du lundi au vendredi de 7h30 à 15h30 comprenant 30 minutes rémunérées pour le dîner ;
En période hivernale, l’horaire varie selon les intempéries, afin de procéder aux déneigements, en temps supplémentaire à taux demi ou taux double selon des critères établis ;
Accès aux ouvertures de poste permanent à l’interne ;
Vêtements fournis ;
Régime collectif de retraite généreux ;
Programme d’aide aux employés et à la famille ainsi que la télémédecine.
L’échelle salariale et les autres conditions sont fixées par la convention collective de travail des employés municipaux cols blancs.
Classification salariale 430 (embauche au taux de 26.22$/h – échelle salariale progressant en 3 ans jusqu’à 31.98$/h);
L’horaire de travail est du lundi au vendredi entre 8h00 et 17h00 (70 heures par 2 semaines, maximum 42 heures / semaine);
Poste surnuméraire avec grande possibilité de permanence (accès aux ouvertures de poste internes);
Programme d’aide aux employés et la famille ainsi que la télémédecine.
L’échelle salariale et les autres conditions sont fixées par la convention collective de travail des employés municipaux cols blancs.
Classification salariale 430 (embauche au taux de 26.22$/h – échelle salariale progressant en 3 ans jusqu’à 31.98$/h);
L’horaire de travail est du lundi au vendredi entre 8h00 et 17h00 (70 heures par 2 semaines, maximum 42 heures / semaine);
Poste surnuméraire avec grande possibilité de permanence (accès aux ouvertures de poste internes);
Programme d’aide aux employés et la famille ainsi que la télémédecine.
Selon la convention collective des employés municipaux cols blancs :
Poste surnuméraire pour un remplacement jusqu’en décembre 2024, avec un minimum de 21 heures / semaine, horaire variable jour, soir et fin de semaine ;
Accès aux ouvertures de poste internes ;
Programme d’aide aux employés et à la famille ainsi que la télémédecine.
L’échelle salariale et les autres conditions sont fixées par la convention collective de travail des employés municipaux cols blancs.
Classification salariale 430 (embauche au taux de 25.58$/h – échelle salariale progressant en 3 ans jusqu’à 31.20$/h);
L’horaire de travail est du lundi au vendredi entre 8h00 et 17h00 (70 heures par 2 semaines, maximum 42 heures / semaine).
Poste surnuméraire avec grande possibilité de permanence (accès aux ouvertures de poste internes) ;
Programme d’aide aux employés et la famille ainsi que la télémédecine.
Selon la convention collective des employés municipaux cols blancs :
Poste surnuméraire pour un remplacement jusqu’en décembre 2024, avec un minimum de 21 heures / semaine, horaire variable jour, soir et fin de semaine ;
Accès aux ouvertures de poste internes ;
Programme d’aide aux employés et à la famille ainsi que la télémédecine.