L’échelle salariale et les autres conditions sont fixées par la convention collective de travail des employés municipaux cols blancs.
Classification salariale 430
Embauche à 24.96$/h;
Échelle salariale progressant jusqu’à 30.44$/h;
Horaire de travail de 70 heures par 2 semaines et d’un maximum de 42 heures / sem. Toutefois, il est important de préciser que majoritairement, l’horaire de travail est du lundi au vendredi, entre 8h00 et 17h00, pour un total de 35 heures / semaine. Lors de situation exceptionnelle, l’horaire de travail peut aller jusqu’à 19h00;
Emploi permanent et stable;
Accès à l’ensemble des avantages sociaux :
Assurances collectives;
Fonds de pension;
Banque de congés maladie.
L’échelle salariale annuelle et les autres conditions sont fixées par les Conditions de travail du personnel cadre et de soutien de la Ville de Drummondville.
Horaire de travail du lundi au vendredi, de 8h30 à 16h30 (35 heures / semaine) ;
Taux horaire à partir de 17.34$.
Selon la convention collective de travail des employés municipaux cols blancs :
classification 490 (embauche au taux de 23.28$/h – échelle salariale progressant jusqu’à 33.27$/h) ;
horaire de 70 heures par 2 semaines (principalement du lundi au vendredi, de 8h30 à 16h30, et soirs et fins de semaine selon les différents événements) ;
emploi stable à l’année ;
accès à l’ensemble des avantages sociaux prévus à la convention collective :
assurance collective;
fonds de pensions;
banque de congés maladie.
L’échelle salariale s’échelonne jusqu’à 109 479 $ (classe I-3) et les autres conditions sont fixées par les Conditions de travail du personnel cadre et de soutien de la Ville de Drummondville. Horaire de travail de 4 * 10 h rotatif sur 7 jours de jour, de 7 h à 17 h.
L’échelle salariale s’échelonne jusqu’à 90 478 $ (I-5) et les autres conditions sont fixées par les Conditions de travail du personnel cadre et de soutien de la Ville de Drummondville.
Selon la convention collective des employés municipaux cols blancs :
classification 280 (embauche au taux de 19,77$/h – échelle salariale progressant jusqu’à 28.25$/h);
horaire de 35 heures / semaine, du lundi au vendredi, de 8 h 30 à 16 h 30;
remplacements moyen et long terme (pas à la journée) permettant des opportunités diversifiées à travers les nombreux services et bureaux de la Ville;
poste surnuméraire avec grande possibilité de permanence (accès aux ouvertures de poste internes) ;
possibilité de carrières selon vos intérêts ainsi qu’un accès à des postes de responsabilités et classification salariale supérieure.
Selon la convention collective de travail des employés municipaux cols blancs de Drummondville :
classification 370 (embauche au taux de 20.43$/h – progression salariale jusqu’à 29.23$/h);
Poste à temps partiel ;
Minimum de 21 heures/semaine, 3 jours de 8h30 à 16h30. Les 3 jours de travail doivent être fixes, en semaine, selon les besoins du service tout en considérant la préférence du candidat ;
Selon les besoins du service, le candidat peut être appelé à faire plus d’heure, jusqu’à un maximum de 35 heures/semaine. Les mois de mai à septembre sont entre autres la période d’achalandage.
Accès aux avantages prévus à la convention collective pour les salariés permanent à temps partiel (fond de pension, banque de congés maladie, …) ;
Accès aux ouvertures de poste interne.
L’échelle salariale et les autres conditions sont fixées par les Conditions de travail du personnel cadre et de soutien de la Ville de Drummondville.
L’échelle salariale et les autres conditions sont fixées par les Conditions de travail du personnel cadre et de soutien de la Ville de Drummondville.
