Le salaire et les conditions sont fixés par la convention collective de travail des employés municipaux cols blancs de Drummondville (CSN), classe 280 (échelle salariale débutant à 18,91$/h). L’horaire normal est de travail est de 40 heures par semaine.
Note : Conformément à l’article 15.02 de la convention collective, l’employeur se réserve le droit de tenir des tests théoriques et/ou pratiques.
Le salaire et les conditions sont fixés par la convention collective de travail des employés municipaux cols blancs de Drummondville (CSN) (échelle salariale 18,18$/h à 25,97$/h– classe 280). L’horaire normal est de travail est de 40 heures par semaine.
Note : Conformément à l’article 15.02 de la convention collective, l’employeur se réserve le droit de tenir des tests théoriques et/ou pratiques.
Le salaire et les conditions sont fixés par la convention collective de travail des employés municipaux cols blancs de Drummondville (CSN) (échelle salariale 18,18$/h à 25,97$/h– classe 280). L’horaire normal est de travail est de 40 heures par semaine.
Note : Conformément à l’article 15.02 de la convention collective, l’employeur se réserve le droit de tenir des tests théoriques et/ou pratiques.
Le salaire et les conditions sont fixés par la convention collective de travail des employés municipaux cols blancs de Drummondville (CSN) (échelle salariale 18,18$/h à 25,97$/h– classe 280). L’horaire de travail est établit en fonction des besoins du Service (nombre d’heures et horaire de travail variables).
Note : Conformément à l’article 15.02 de la convention collective, l’employeur se réserve le droit de tenir des tests théoriques et/ou pratiques.
Selon la convention collective des employés municipaux cols blancs de la Ville de Drummondville (échelle salariale débutant 18.18 $/h – classe 280). Ce poste est établi selon un horaire de travail de quarante (40) heures par semaine, principalement de jour et occasionnellement de soir (12h30 à 22h30 du lundi au jeudi). L’horaire est aussi appelé à changer selon les besoins du service et conformément aux différentes dispositions de la convention collective.
Note : Conformément à l’article 15.02 de la convention collective, l’employeur se réserve le droit de tenir des tests théoriques et/ou pratiques.
L’échelle salariale annuelle s’échelonne jusqu’à 78 293 $ (classe 35-9) et les autres conditions sont fixées par les Conditions de travail du personnel cadre et de soutien de la Ville de Drummondville. L’entrée en fonction est prévue dans les meilleurs délais.
Selon la convention collective des employés municipaux cols blancs de la Ville de Drummondville (échelle salariale débutant 17.82 $/h – classe 280). Ce poste est établi selon un horaire de travail de quarante (40) heures par semaine, principalement de jour et occasionnellement de soir (12h30 à 22h30 du lundi au jeudi). L’horaire est aussi appelé à changer selon les besoins du service et conformément aux différentes dispositions de la convention collective.
Note : Conformément à l’article 15.02 de la convention collective, l’employeur se réserve le droit de tenir des tests théoriques et/ou pratiques.
Selon les conditions de travail du personnel cadre et de soutien de la Ville de Drummondville – classe 35-9, échelle débutant à 63 901 $. L’entrée en fonction est prévue en décembre 2016.