Selon la convention collective des employés municipaux cols blancs :
classification selon mandat (taux embauche selon le poste entre 23.76$/h et 25.58$/h– échelle salariale progressant sur 3 ans jusqu’au maximum entre 28.96$/h et 31.20$/h);
horaire de 35 heures / semaine, du lundi au vendredi, de 8 h 30 à 16 h 30;
remplacements moyen et long terme (pas à la journée) permettant des opportunités diversifiées à travers les nombreux services et bureaux de la Ville;
poste permanent permettant l’accès à l’ensemble des avantages sociaux : assurances collectives, fonds de pension, banque de congés maladie.
possibilité de carrière selon vos intérêts, ainsi qu’un accès à des postes de responsabilités et classification salariale supérieure.
L’échelle salariale et les autres conditions sont fixées par la convention collective de travail des employés municipaux cols blancs.
Classification salariale 430 (embauche au taux de 25.58$/h – échelle salariale progressant en 3 ans jusqu’à 31.20$/h);
L’horaire de travail est du lundi au vendredi entre 8h00 et 17h00 (70 heures par 2 semaines, maximum 42 heures / semaine).
Emploi permanent et stable;
Accès à l’ensemble des avantages sociaux : assurances collectives, fonds de pension, banque annuelle de 10 jours de congé.
Le salaire et les conditions sont fixés par la convention collective de travail des employés municipaux cols blancs de Drummondville (CSN),
Classification salariale 430 ;
Embauche entre 24.96$/h et 28.62$/h, selon l’expérience et selon les critères de reconnaissance établis ;
Échelle salariale progressant jusqu’à 31.94$ ;
Horaire de travail de 35 heures par semaine réparties en 5 jours consécutifs de 7 heures continues de travail selon le cycle de blocs d’horaires rotatifs.
Emploi stable à l’année ;
Accès à l’ensemble des avantages sociaux prévus à la convention collective ;
Assurance collective ;
Fonds de pension ;
Banque de congés maladie.
Selon la convention collective de travail des employés municipaux cols blancs :
classification 370 (embauche au taux de 20.43$/h – progression salariale jusqu’à 29.23$/h);
horaire de 35 heures/semaine, du lundi au vendredi, de 8h30 à 16h30;
accès aux avantages prévus à la convention collective (à l’exception de l’assurance collective);
accès aux ouvertures de poste interne col blanc de tous les services et bureaux de la Ville.
L’échelle salariale et les autres conditions sont fixées par la convention collective de travail des employés municipaux cols blancs.
Classification salariale 430
Embauche à 24.96$/h;
Échelle salariale progressant jusqu’à 30.44$/h;
Horaire de travail de 70 heures par 2 semaines et d’un maximum de 42 heures / sem. Toutefois, il est important de préciser que majoritairement, l’horaire de travail est du lundi au vendredi, entre 8h00 et 17h00, pour un total de 35 heures / semaine. Lors de situation exceptionnelle, l’horaire de travail peut aller jusqu’à 19h00;
Emploi permanent et stable;
Accès à l’ensemble des avantages sociaux :
Assurances collectives;
Fonds de pension;
Banque de congés maladie.
Horaire de travail du lundi au vendredi, de 8h30 à 16h30 (35 heures / semaine) ;
Taux horaire à partir de 17.34$.
Selon la convention collective des employés municipaux cols blancs :
classification 280 (embauche au taux de 19,77$/h – échelle salariale progressant jusqu’à 28.25$/h);
horaire de 35 heures / semaine, du lundi au vendredi, de 8 h 30 à 16 h 30;
remplacements moyen et long terme (pas à la journée) permettant des opportunités diversifiées à travers les nombreux services et bureaux de la Ville;
poste surnuméraire avec grande possibilité de permanence (accès aux ouvertures de poste internes) ;
possibilité de carrières selon vos intérêts ainsi qu’un accès à des postes de responsabilités et classification salariale supérieure.
Selon la convention collective de travail des employés municipaux cols blancs de Drummondville :
classification 370 (embauche au taux de 20.43$/h – progression salariale jusqu’à 29.23$/h);
Poste à temps partiel ;
Minimum de 21 heures/semaine, 3 jours de 8h30 à 16h30. Les 3 jours de travail doivent être fixes, en semaine, selon les besoins du service tout en considérant la préférence du candidat ;
Selon les besoins du service, le candidat peut être appelé à faire plus d’heure, jusqu’à un maximum de 35 heures/semaine. Les mois de mai à septembre sont entre autres la période d’achalandage.
Accès aux avantages prévus à la convention collective pour les salariés permanent à temps partiel (fond de pension, banque de congés maladie, …) ;
Accès aux ouvertures de poste interne.
Selon la convention collective de travail des employés municipaux cols blancs de Drummondville (CSN) :
classification 280 (échelle salariale débutant à 19,29$/h et progression salariale prévue);
horaire du lundi au vendredi, de 8 h 30 à 16 h 30;
remplacements à moyen et long terme (pas à la journée);
poste surnuméraire avec grande possibilité de permanence.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Horaire de travail du lundi au vendredi, de 8h30 à 16h30 (35 heures / semaine) ;
