Selon la convention collective des employés municipaux cols blancs de Drummondville :
classification 550 (embauche au taux de 25.30$/h – échelle salariale progressant jusqu’à 36.11$/h);
horaire du lundi au vendredi, de 7h30 à 16h30 (40 heures par semaine);
emploi permanent, à l’année;
accès à l’ensemble des avantages sociaux prévus à la convention collective:
assurance collective;
fonds de pensions;
banque de congés maladie.
Selon la convention collective de travail des employés municipaux cols blancs :
classification 490 – taux horaire de 22.71$ pour l’année 2021 ;
horaire du lundi au vendredi, de 8h30 à 16h30 (35 heures par semaine).
Horaire du lundi au vendredi, de jour, et soir et de fin de semaine selon les événements à couvrir ;
Nécessite des déplacements quotidiens dans Drummondville, à vélo ou avec le véhicule du service ;
Travail à l’extérieur dans la majorité des cas ;
35 heures par semaine, 19.93 $ de l’heure.
Horaire du lundi au vendredi, de jour, et soir et fin de semaine selon les événements à couvrir;
Nécessite des déplacements quotidiens dans Drummondville, à vélo ou avec le véhicule du service;
Travail à l’extérieur dans la majorité des cas (jour de pluie à l’intérieur lorsque possible);
35 heures par semaine, 13,85 $ de l’heure.
Selon la convention collective de travail des employés municipaux cols blancs :
classification 490 (échelle salariale de 22.27$/h à 31.82$/h) ;
horaire du lundi au vendredi, de 8h30 à 16h30 (35 heures par semaine) ;
emploi permanent, à l’année ;
accès à l’ensemble des avantages sociaux prévus à la convention collective.
Selon la convention collective de travail des employés municipaux cols blancs :
classification 490 (échelle salariale de 22.27$/h à 31.82$/h) ;
horaire du lundi au vendredi, de 8h30 à 16h30 (35 heures par semaine) ;
emploi permanent, à l’année ;
accès à l’ensemble des avantages sociaux prévus à la convention.
L’échelle salariale s’échelonne jusqu’à 76 420 (classe 35-10) et les autres conditions sont fixées par les Conditions de travail du personnel cadre et de soutien de la Ville de Drummondville. L’entrée en fonction est prévue en fin août ou début septembre 2020.
Travail de jour, de soir et de fin de semaine;
Nécessite des déplacements quotidiens à vélo;
Travail à l’extérieur dans la majorité des cas (sauf pour les animations dans les centres de la petite enfance, camps de jours, etc.);
35 heures par semaine, 12.75 $ de l’heure;
Étudiants du cégep/université : Contrat de 11 semaines, soit du 27 mai au 9 août 2019;
Étudiants du secondaire : Contrat de 8 semaines, soit du 25 juin au 16 août 2019.
Le salaire et les conditions sont fixés par la convention collective de travail des employés municipaux cols blancs de Drummondville (CSN) (échelle salariale débutant à 21,40 $/h – classe 490). L’horaire normal est de travail est de 40 heures par semaine. L’entrée en poste est prévue pour le 15 avril 2019 et le contrat se termine le 8 novembre 2019.
Note : Conformément à l’article 15.02 de la convention collective, l’employeur se réserve le droit de tenir des tests théoriques et/ou pratiques.
L’échelle salariale débute à 72 601 $ (classe 40-4) et les autres conditions sont fixées par les Conditions de travail du personnel cadre et de soutien de la Ville de Drummondville.
