Selon la convention collective de travail des employés municipaux cols bleus.
Classification 430 ;
Embauche entre 25.58$/h et 29.34$/h, selon l’expérience et selon les critères de reconnaissance établis ;
Échelle salariale progressant jusqu’à 31.20$/h ;
Horaire de travail :
40 heures / semaine, du lundi au vendredi de 7h30 à 15h30 comprenant 30 minutes rémunérées pour le dîner
Être disponible pour travailler sur les quarts de soir ou de nuit (pour répondre aux appels de services principalement en période hivernale).
Emploi stable à l’année ;
Accès à l’ensemble des avantages sociaux prévus à la convention collective :
Assurance collective ;
Fonds de pensions ;
Banque annuelle de 10 jours de congés maladie ou raisons familiales ;
Programme d’aide aux employés et à la famille ainsi que la télémédecine.
Le salaire offert : 18.50 $ de l’heure ;
L’horaire de travail est de 40 heures par semaine, du lundi au vendredi, de 7h30 à 15h30.
Selon la convention collective de travail des employés municipaux cols bleus :
Classification salariale 250 : taux à l’embauche de 22.24$/h, échelle salariale progressant sur 3 ans jusqu’à 27.13$/h, indexation annuelle de l’échelle salariale, accessibilité à des postes avec responsabilité supérieur et classe salariale supérieur ;
Horaire de travail : 40 heures par semaine, du lundi au vendredi, de 7h30 à 15h30, en période hivernale, l’horaire varie selon les intempéries, afin de procéder aux déneigements, en temps supplémentaire à taux demi ou taux double selon des critères établis ;
Accès aux ouvertures de poste permanent à l’interne ;
Vêtements fournis ;
Régime collectif de retraite généreux ;
Programme d’aide aux employés et télémédecine.
L’échelle salariale et les autres conditions sont fixées par la convention collective de travail des employés municipaux cols bleus.
Classification salariale 490 : embauche entre 27,27$/h et 31,25$/h, selon l’expérience et selon les critères de reconnaissance établis, échelle salariale progressant jusqu’à 33,27$/h.
Horaire stable, de jour, du lundi au vendredi, de 7h30 à 16h30 (40 heures par semaine).
Emploi permanent.
Accès à l’ensemble des avantages sociaux : assurances collectives, fonds de pension, banque de congés maladie.
L’entrée en fonction est prévue dans les meilleurs délais.
Selon la convention collective des employés municipaux cols bleus :
Classification salariale 460 : taux à l’embauche entre 26.18$ et 30.02$/h, selon l’expérience et selon des critères établis. Échelle salariale progressant jusqu’à 31.94/h.
Horaire de travail de 40 heures par semaine, du lundi au vendredi, de 7h30 à 15h30, avec temps supplémentaire;
Emploi permanent et stable;
Accès à l’ensemble des avantages sociaux : régime collectif d’assurance, régime collectif de retraite, banque de congés maladie ou pour raisons familiales (80 heures/an), vêtements.
Selon la convention collective de travail des employés municipaux cols bleus, classification 250 (Échelle salariale de 2022 débutant à 21,70$/heure). L’horaire est de 40 heures par semaine, du lundi au vendredi, de 7h30 à 15h30.
Le salaire et les conditions sont fixés par la convention collective de travail des employés municipaux cols bleus de la Ville de Drummondville :
classification salariale 370
embauche au taux de 23.93 $/h
échelle salariale progressant sur 4 ans jusqu’à 29.23 $/h.
Horaire de travail
Environ 40 heures par semaine
jour et soir, en semaine et fin de semaine
horaire variable selon les besoins du service.
L’échelle salariale et les autres conditions sont fixées par la convention collective de travail des employés municipaux cols bleus.
Classification salariale 370 ;
Embauche entre 23.93$/h et 27.47$/h, selon l’expérience et selon les critères de reconnaissance établis;
Échelle salariale progressant jusqu’à 29.23$/h;
Horaire du lundi au vendredi, de 7h30 à 16h30 (40 heures par semaine) ;
Emploi permanent et stable;
Accès à l’ensemble des avantages sociaux : assurances collectives, fonds de pension, banque de congés maladie.
Le salaire offert : 15 $ de l’heure ;
L’horaire de travail est de 40 heures par semaine, du lundi au vendredi, de 7h30 à 15h30.
Taux horaire de 15$ / heure avec progression salariale annuelle ;
Horaire de travail variable selon les besoins du service :
Jour et soir (principalement entre 8h30 et 19h30), semaine et fin de semaine ;
Lorsque possible, horaire de 4 jours / semaine et une fin de semaine de congé sur deux ;
Temps plein en période estivale avec possibilité d’un temps partiel à l’année.
