Selon la convention collective des brigadiers scolaires de Drummondville :
– Salaire :
– Horaire de travail :
– Les vêtements de sécurité toutes saisons sont fournis dès la fin de la période d’essai de 90 heures travaillées (imperméable, manteau printemps-automne, manteau et pantalon d’hiver, bottes d’hiver, crampons, mitaines et tuque).
L’échelle salariale annuelle et les autres conditions sont fixées par les Conditions de travail du personnel cadre et de soutien de la Ville de Drummondville.
L’échelle salariale s’échelonne jusqu’à 99 526 $ (classe I-4) et les autres conditions sont fixées par les Conditions de travail du personnel cadre et de soutien de la Ville de Drummondville. L’entrée en fonction est prévue pour le mois de juin 2022.
Selon la convention collective de travail des pompiers, pompières et préventionnistes (AFPC) (échelle salariale débutant à 23,30$/h). L’horaire de travail est de 40 heures/semaine.
Note : L’employeur se réserve le droit de tenir des tests théoriques et/ou pratiques.
L’échelle salariale s’échelonne jusqu’à 109 479 $ (classe I-3) et les autres conditions sont fixées par les Conditions de travail du personnel cadre et de soutien de la Ville de Drummondville. Horaire de travail de 4 * 10 h rotatif sur 7 jours de jour, de 7 h à 17 h.
L’échelle salariale s’échelonne jusqu’à 90 478 $ (I-5) et les autres conditions sont fixées par les Conditions de travail du personnel cadre et de soutien de la Ville de Drummondville.
L’échelle salariale s’échelonne jusqu’à 99 526 $ (classe I-4) et les autres conditions
sont fixées par les Conditions de travail du personnel cadre et de soutien de la Ville
de Drummondville. L’entrée en fonction est prévue pour le mois de mars 2022
L’échelle salariale annuelle s’échelonne jusqu’à 90 478$ (classe I-5) et les autres conditions sont fixées par les Conditions de travail du personnel cadre et de soutien de la Ville de Drummondville.
Le salaire est de 15,70 $/heure. L’horaire de travail, de la fin août à la fin juin, varie en fonction des besoins du service, peut avoir jusqu’à 4 déplacements par jour de 15-20 minutes (rémunéré 45 minutes par déplacement).