Selon la convention collective de travail des pompiers, pompières et préventionnistes (AFPC) (échelle salariale débutant à 23,30$/h). L’horaire de travail est de 40 heures/semaine.
Note : L’employeur se réserve le droit de tenir des tests théoriques et/ou pratiques.
Selon la convention collective de travail des pompiers, pompières et préventionnistes (AFPC) (échelle salariale débutant à 23,30$/h). L’horaire de travail est de 40 heures/semaine.
Note : L’employeur se réserve le droit de tenir des tests théoriques et/ou pratiques.
L’échelle salariale s’échelonne jusqu’à 106 809 $ (classe I-3) et les autres conditions sont fixées par les Conditions de travail du personnel cadre et de soutien de la Ville de Drummondville.
Horaire de travail de 4 * 10 h rotatif sur 7 jours de jour, de 7 h à 17 h.
Note : L’employeur se réserve le droit de tenir des tests pratiques ou théoriques (incluant des tests psychométriques), selon le cas.
Selon la grille salariale prévue à la convention collective, classe pompier ou pompière à temps partiel (échelle salariale variant de 18,58 $/h à 29,72 $/h). L’entrée en fonction est prévue en mai 2021.
L’échelle salariale s’échelonne jusqu’à 97 099 $ (classe I-3) et les autres conditions sont fixées par les Conditions de travail du personnel cadre et de soutien de la Ville de Drummondville. L’entrée en fonction est prévue pour le mois d’avril 2021.
Note : L’employeur se réserve le droit de tenir des tests pratiques ou théoriques, selon le cas.
Selon la convention collective de travail des pompiers, pompières et préventionnistes (AFPC) (échelle salariale débutant à 23,30$/h). L’horaire de travail est de 40 heures/semaine.
Note : L’employeur se réserve le droit de tenir des tests théoriques et/ou pratiques.
L’échelle salariale annuelle s’échelonne jusqu’à 86 541$ (classe I-4) et les autres conditions sont fixées par les Conditions de travail du personnel cadre et de soutien de la Ville de Drummondville.
Note : L’employeur se réserve le droit de tenir des tests pratiques ou théoriques (incluant des tests psychométriques), selon le cas.
L’échelle salariale s’échelonne jusqu’à 102 661 $ (classe I-2) et les autres conditions sont fixées par les Conditions de travail du personnel cadre et de soutien de la Ville de Drummondville.
Note : L’employeur se réserve le droit de tenir des tests pratiques ou théoriques (incluant des tests psychométriques), selon le cas.
L’échelle salariale annuelle s’échelonne jusqu’à 84 844 $ (classe I-4) et les autres conditions sont fixées par les Conditions de travail du personnel cadre et de soutien de la Ville de Drummondville.
Note : L’employeur se réserve le droit de tenir des tests pratiques ou théoriques (incluant des tests psychométriques), selon le cas.
Le salaire et les conditions de travail sont fixés par la convention collective, classe préventionniste (échelle salariale débutant à 22,85 $/heure). L’entrée en fonction est prévue en mai 2019.