Agent ou agente de revitalisation urbaine intégrée – Prolongation (Service des loisirs et de la vie communautaire, Division développement social)

Date d’expiration : 13 mars 2023

La ville de Drummondville compte plus de 80 000 habitants et est reconnue notamment comme pôle de changement, d’évolution et de croissance à travers la province. Drummondville constitue également un milieu de vie des plus stimulants où espaces verts, équipements culturels, sportifs et de loisirs occupent une place de choix.

Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique où vous pourrez contribuer professionnellement au rayonnement d’une Ville qui a pour mission de répondre de manière efficace, innovante et responsable aux besoins, aux attentes et aux aspirations de la population afin de bâtir une collectivité où tous peuvent s’épanouir?

Nous sommes présentement à la recherche d’une personne en mesure d’occuper le poste suivant : Agent ou agente de revitalisation urbaine intégrée, au Service des loisirs et de la vie communautaire, Division développement social. Joignez-vous à l’équipe!

Description du poste

La Ville de Drummondville, en partenariat avec le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux de la Mauricie et du Centre-du-Québec (CIUSSS MCQ) et la Corporation de développement communautaire (CDC), souhaite jouer un rôle de premier plan dans la démarche de revitalisation urbaine et intégrée dans certains secteurs ciblés qui se développeront sur plusieurs années.

Afin d’assurer son rôle de leadership et de mettre à contribution tous les acteurs du milieu, la Ville est à la recherche d’un agent ou d’une agente de revitalisation urbaine intégrée. Cette personne agira sous la responsabilité de la chef de division Développement social de la Ville.

PRINCIPALES FONCTIONS  

• Animer et coordonner les activités du comité de coordination des tables de quartier;
• S’approprier et maintenir à jour le portrait des quartiers en revitalisation;
• Organiser et animer les activités de concertation et de consultation nécessaires au bon déroulement de la démarche afin d’atteindre les objectifs priorisés;
• Coordonner les efforts de chacun des partenaires vers les objectifs communs;
• Élaborer et rédiger un plan d’action en fonction des besoins prioritaires du milieu;
• Veiller à la réalisation des différents projets prévus et en assurer le suivi;
• Assurer la communication entre les différents partenaires;
• Assurer le suivi budgétaire et la recherche de sources de financement;
• Exécuter tout autre travail connexe requis.

Exigences

• Posséder un diplôme universitaire dans un domaine pertinent à l’emploi;
• Détenir une expérience minimale de trois (3) ans comme coordonnateur ou responsable d’un organisme du domaine communautaire approprié;
• Être capable de préparer, diriger et animer des rencontres de groupe et/ou individuelles;
• Démontrer sa capacité à prendre les initiatives nécessaires pour résoudre les problèmes inhérents à son travail et faire preuve d’une certaine autonomie;
• Avoir du jugement et le sens des responsabilités jumelés à une polyvalence au travail;
• Être capable de travailler avec une petite équipe et maintenir de bonnes relations autant à l’interne qu’à l’externe;
• Faire preuve de flexibilité dans l’horaire de travail;
• Posséder un excellent français, avoir de la facilité à communiquer par écrit et être capable de rédiger des opinions, des recommandations et divers textes;
• Maîtriser les logiciels de bureautique (Word, Excel, PowerPoint, courrier électronique, etc.);
• Posséder un permis de conduire valide.

• Français parlé : avancé
• Français écrit : avancé
• Anglais parlé : débutant
• Anglais écrit : débutant

Salaire et classification

L’échelle salariale et les autres conditions sont fixées par les Conditions de travail du personnel cadre et de soutien de la Ville de Drummondville.

Les personnes intéressées doivent postuler en ligne ou faire parvenir une lettre de présentation, leur curriculum vitæ et une copie de leur diplôme au plus tard le 13 mars 2023 en mentionnant le titre du poste aux coordonnées suivantes :

Ville de Drummondville
Service du capital humain
425, rue des Forges, C. P. 398
Drummondville (Québec)  J2B 6W3
Courriel : agent@drummondville.ca

Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais seuls les dossiers complets seront analysés et nous ne pourrons communiquer qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

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