Chef de division infrastructure-réseautique (Division de l’informatique, Service des finances)

Date d’expiration : 23 novembre 2018

Description du poste

La personne titulaire de ce poste agit à titre de responsable du bon fonctionnement, de l’entretien et de l’amélioration continue de l’infrastructure technologique de la Ville de Drummondville dans un contexte d’optimisation de sa performance, de sa stabilité et de sa sécurité.

Principales fonctions

• Mettre en place le cadre ITIL sur le plan des processus associés à l’infrastructure technologique;
• Assurer la gestion :
  • du réseau, des serveurs, des sauvegardes et de pare-feu,
  • de la sécurité,
  • de la continuité et de la disponibilité des services réseau incluant le monitoring,
  • de la capacité des équipements et infrastructures,
  • des configurations, incluant le déploiement des équipements et logiciels,
  • du changement, incluant les communications avec les utilisateurs, la direction et les partenaires,
  • des incidents et des problèmes, incluant les actions correctives et préventives (assurance qualité) ainsi que l’assistance et le dépannage aux utilisateurs de niveau II et III;
• Assurer la supervision du personnel sous sa responsabilité;
• Participer à la réalisation de projets informatiques;
• Émettre des avis conseil aux gestionnaires;
• Effectuer une veille technologique;
• Veiller au respect des politiques et procédures applicables à la Ville de Drummondville, notamment la Politique d’utilisation des ressources technologiques et, le cas échéant, aviser son supérieur immédiat de toute situation anormale;
• Accomplir toute autre tâche connexe exigée par ses fonctions ou demandée par son supérieur.

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle en informatique ou toute autre formation universitaire jugée pertinente;
• Détenir une expérience pertinente de cinq (5) à sept (7) années à titre de responsable d’une infrastructure technologique, de chargé de projets impliquant la mise en place, la migration ou le rehaussement d’une infrastructure technologique et à titre d’administrateur réseau, le tout dans un environnement similaire à celui de la Ville;
• Posséder une excellente connaissance et expérience dans l’environnement de virtualisation VMWare;
• Posséder une excellente connaissance et expérience dans l’environnement Microsoft : Active Directory 2008 à 2012, déploiement de GPO (Group Policy), services DNS, DHCP;
• Posséder une excellente connaissance et expérience dans l’environnement réseautique Avaya : VLAN, Routing, TCPIP;
• Posséder une excellente connaissance et expérience de WSUS (Windows Server Update Services);
• Posséder une excellente connaissance et expérience dans un environnement de stockage centralisé (SAN);
• Posséder une excellente connaissance et expérience dans la gestion des règles de pare-feu (Sonicwall – Fortigate);
• Posséder une excellente connaissance et expérience dans la gestion de projets utilisant les concepts du PMP ou de Prince (un atout);
• Détenir une Certification ITIL (un atout);
• Détenir une Certification Gestion de projet (un atout);
• Détenir une Certification Microsoft MCSE 2012 (un atout);
• Avoir su démontrer des habiletés à optimiser les ressources et à mener une équipe vers un objectif commun;
• Faire preuve de leadership et avoir de très bonnes aptitudes en communication;
• Démontrer des habiletés dans la gestion du changement et dans l’implantation de nouvelles technologies;
• Être en mesure de gérer des projets d’envergure et de respecter les échéanciers et les budgets;
• Être orienté vers la qualité des services offerts (approche client);
• Faire preuve de discrétion et d’intégrité;
• Faire preuve d’une bonne méthodologie de travail, d’une excellente organisation, d’initiative et d’autonomie au travail;
• Avoir une tolérance pour le travail sous pression;
• Maîtriser la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Posséder une connaissance fonctionnelle de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit.

• Français parlé : avancé
• Français écrit : avancé
• Anglais parlé : intermédiaire
• Anglais écrit : intermédiaire

Salaire et classification

L’échelle salariale annuelle débute à 84 845 $ (classe 35-4). Les autres conditions sont fixées par les Conditions de travail du personnel cadre et de soutien de la Ville de Drummondville. L’entrée en fonction est prévue dans les meilleurs délais.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir une lettre de présentation, leur curriculum vitae et une copie de leur diplôme avant le 23 novembre 2018, 16 h 30, en mentionnant le titre du poste aux coordonnées suivantes :

Ville de Drummondville
Service des ressources humaines
425, rue des Forges, C.P. 398, Drummondville (Québec) J2B 6W3
Courriel : chefdivision@ville.drummondville.qc.ca

Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais seuls les dossiers complets seront analysés et nous ne pourrons communiquer qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

Postuler