Préposé ou préposée à l’approvisionnement (Service des finances, division de l’approvisionnement)

Date d’expiration : 20 juin 2022

a ville de Drummondville compte plus de 80 000 habitants et est reconnue notamment comme pôle de changement, d’évolution et de croissance à travers la province. Drummondville constitue également un milieu de vie des plus stimulants où espaces verts, équipements culturels, sportifs et de loisirs occupent une place de choix.

Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique où vous pourrez contribuer professionnellement au rayonnement d’une Ville qui a pour mission de répondre de manière efficace, innovante et responsable aux besoins, aux attentes et aux aspirations de la population afin de bâtir une collectivité où tous peuvent s’épanouir?

Nous sommes présentement à la recherche d’une personne en mesure d’occuper le poste de préposé ou préposée à l’approvisionnement (Service des finances, division de l’approvisionnement). Poste permanent.

Description du poste

Sous la responsabilité du superviseur achats-inventaire, la personne titulaire de ce poste participe à diverses tâches reliées au processus d’approvisionnement.

PRINCIPALES FONCTIONS

• Recevoir les réquisitions des divers services de la Ville pour la fourniture de biens ou services et en assurer le suivi en procédant aux sorties d’inventaire ou à la recherche de prix auprès de différents fournisseurs;
• Préparer les commandes au système informatique et, une fois les autorisations obtenues, les acheminer au fournisseur retenu, dans le respect des règles applicables;
• Soulever des charges physiquement;
• Conduire le chariot élévateur et procéder à l’inspection de celui-ci quotidiennement;
• Collaborer avec les employés du Service des finances en procédant à l’appariement des commandes, des bons de livraison et des factures;
• Effectuer la réception, la vérification et la livraison de la marchandise;
• Effectuer divers déplacements requis par le service en conduisant le véhicule mis à sa disposition et inspecter quotidiennement ledit véhicule;
• Transporter et ranger le matériel dans le magasin municipal, la cour de la voirie et les bâtiments adjacents;
• Participer au chargement et au déchargement des camions avec le chariot élévateur, si nécessaire;
• Participer aux prises d’inventaire périodiques et à la prise d’inventaire annuelle;
• Voir à la propreté et au bon ordre du magasin et des lieux d’entreposage;
• Exécuter tout travail connexe requis par son supérieur.

Exigences

• Détenir un diplôme d’études secondaires (DES) ou un diplôme d’études professionnelles pertinent (DEP) ;
• Posséder un permis de conduire valide (classe 5 – automobile) ;
• Détenir une bonne connaissance des pièces mécaniques est un atout ;
• Posséder des connaissances générales en mécanique, électricité, plomberie et menuiserie est un atout;
• Maîtriser la suite Office (principalement Excel) ;
• Posséder une bonne maîtrise du français écrit et oral ;
• Comprendre, parler et lire l’anglais constitue un atout;
• Toute formation ou expérience en approvisionnement seront considérées comme des atouts appréciables;
• Posséder des capacités physiques permettant de lever de légères charges;
• Avoir un bon esprit d’équipe, de l’autonomie, de l’initiative et un bon sens des responsabilités;
• Faire preuve de tact et de courtoisie, démontrer un excellent sens du service à la clientèle.

• Français parlé : intermédiaire
• Français écrit : débutant
• Anglais parlé : débutant
• Anglais écrit : débutant

Salaire et classification

Selon la convention collective de travail des employés municipaux cols blancs de Drummondville (CSN) :

• classification 280 (embauche à 23.18$/h – échelle salariale progressant jusqu’à 28.25$/h);

• horaire de travail
  • 40 heures par semaine;
  • du lundi au vendredi de 7h30 à 15h30;
  • il peut y avoir des besoins en dehors des heures régulières de travail lors des opérations de déneigement ou autres situations particulières.
• emploi stable à l’année ;
• accès à l’ensemble des avantages sociaux

• • assurance collective ;
  • fonds de pension à prestation déterminée ;
  • banque annuelle de congé maladie.

Note : Conformément à l’article 15.02 de la convention collective, l’employeur se réserve le droit de tenir des tests théoriques et/ou pratiques.

Les personnes intéressées doivent postuler en ligne ou faire parvenir une lettre de présentation, leur curriculum vitæ et une copie de leur diplôme avant le 20 juin 2022 en mentionnant le titre du poste aux coordonnées suivantes :

Ville de Drummondville
Service du capital humain
425, rue des Forges, C. P. 398
Drummondville (Québec)  J2B 6W3
Courriel : prepose@drummondville.ca

Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais seuls les dossiers complets seront analysés et nous ne pourrons communiquer qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

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