Technicien ou technicienne en loisirs (Service des loisirs et de la vie communautaire)

Date d’expiration : 17 février 2020

La ville de Drummondville compte plus de 78 000 habitants et est reconnue notamment comme pôle de changement, d’évolution et de croissance à travers la province. Drummondville constitue également un milieu de vie des plus stimulants où espaces verts, équipements culturels, sportifs et de loisirs occupent une place de choix.

Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique où vous pourrez contribuer professionnellement au rayonnement d’une Ville qui a pour mission de répondre de manière efficace, innovante et responsable aux besoins, aux attentes et aux aspirations de la population afin de bâtir une collectivité où tous peuvent s’épanouir?

Nous sommes présentement à la recherche de personnes en mesure d’occuper le poste de technicien ou technicienne en loisirs au Service des loisirs et de la vie communautaire.

Description du poste

SOMMAIRE DU POSTE

Sous l’autorité du chef de division – Sport et loisirs communautaires ou de la coordonnatrice – Activités populaires, la personne titulaire de ce poste collabore avec les différents partenaires internes et externes de la Ville pour assurer une offre de services de qualité quant à l’utilisation des plateaux et infrastructures sportives sur le territoire de même que pour le soutien à l’organisation générale des différentes activités populaires. Elle soutient également les autres divisions du service selon les besoins.

PRINCIPALES FONCTIONS

Volet Plateaux sportifs

• Planifier la disponibilité de l’ensemble des plateaux sportifs pour les organismes reconnus à la Ville;
• S’assurer de la préparation et de la mise en place des équipements conformément aux demandes de la clientèle et aux normes techniques à respecter;
• S’assurer de la qualité des plateaux extérieurs sous sa responsabilité, communiquer avec les unités administratives concernées ou les sous-traitants pour les travaux d’entretien, de réparation ou d’amélioration aux bâtiments et équipements et s’assurer de leur réalisation;
• Évaluer les besoins de matériel et d’équipements pour répondre aux besoins de la clientèle et soumettre ses recommandations à son supérieur;
• Assurer la tenue à jour d’un inventaire du matériel nécessaire à l’exploitation des plateaux extérieurs;
• Prêter assistance aux organismes de glace pour les aider à la planification, à l’organisation, au développement, à la gestion et à l’évaluation de leurs activités;
• Représenter le Service des loisirs et de la vie communautaire à certains comités;
• Effectuer toute autre tâche connexe demandée par son supérieur immédiat.

Volet Activités populaires

• Prêter assistance aux organismes pour les aider à la planification, à l’organisation, au développement, à la gestion et à l’évaluation de leurs activités;
• Préparer les documents d’activités « fêtes populaires» pour les dossiers communautaires, sportifs, de plein air ou autre et en déterminer les besoins;
• Participer aux rencontres de coordination ou de concertation en vue de la réalisation d’activités ou d’événements sportifs ou de plein air entre les services municipaux et les organismes concernés;
• Émettre des recommandations sur le déroulement des activités afin de soutenir efficacement les différents organismes;
• Participer à la réalisation des événements organisés par la Ville;
• Assurer le suivi de la programmation sur différents plateaux sportifs, parcs et lieux sur le territoire;
• Représenter le Service des loisirs et de la vie communautaire à certains comités;
• Effectuer toute autre tâche connexe demandée par son supérieur immédiat.

Exigences

• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en loisirs;
• Cumuler un (1) an d’expérience de travail pertinente à la fonction;
• Posséder d’excellentes aptitudes pour la planification et l’organisation du travail (temps et priorités);
• Posséder de bonnes connaissances du monde sportif pour être en mesure de bien comprendre les enjeux liés aux événements et aux horaires;
• Posséder des connaissances et de l’expérience en gestion d’événements et/ou d’activités;
• Être en mesure de travailler sous pression et avec de courts délais de livraison;
• Être disponible pour travailler le soir et la fin de semaine selon les besoins liés aux diverses activités et événements, et ce, selon un horaire établi à 70 heures de travail par deux (2) semaines;
• Faire preuve d’autonomie, de leadership, d’un jugement pratique et d’initiative;
• Être une personne organisée, structurée et en mesure de gérer divers dossiers simultanément dans les délais prescrits;
• Favoriser le travail d’équipe et maintenir de bonnes relations avec les partenaires externes;
• Manifester un intérêt marqué pour la qualité des services offerts;
• Posséder obligatoirement un permis de conduire classe 5 en vigueur;
• Maîtriser parfaitement la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit et maîtriser la suite Office;
• Maîtriser différents logiciels en lien avec la fonction tels: Activitek et Proloc (un atout).

• Français parlé : avancé
• Français écrit : avancé
• Anglais parlé : débutant
• Anglais écrit : débutant

Salaire et classification

Le salaire et les conditions sont fixés par la convention collective de travail des employés municipaux cols blancs de Drummondville (CSN) (échelle salariale de 2018 débutant à 21,40 $/h – classe 490).

L’horaire de travail est sur une base de 70 heures de travail par deux (2) semaines.

Note : Conformément à l’article 15.02 de la convention collective, l’employeur se réserve le droit de tenir des tests théoriques et/ou pratiques.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir une lettre de présentation, leur curriculum vitae et une copie de leur diplôme avant le 17 février 2020, 16 h 30, en mentionnant le titre du poste aux coordonnées suivantes :

Ville de Drummondville
Service du capital humain
425, rue des Forges, C.P. 398, Drummondville (Québec) J2B 6W3
Télécopieur :  819-478-0135
Courriel : technicien@drummondville.ca

Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais seuls les dossiers complets seront analysés et nous ne pourrons communiquer qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

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