Technicien ou technicienne juridique- Affaires juridiques

Date d’expiration : 14 août 2018

Description du poste

Sous l’autorité du directeur des Affaires juridiques et du contentieux, la personne titulaire de ce poste assiste son supérieur et les avocats du service en effectuant différentes tâches administratives et de secrétariat.

PRINCIPALES FONCTIONS

Matière contentieuse (principalement civile)

• Recevoir et préparer différentes procédures avec les avocats du service;
• Réaliser certaines recherches;
• Assurer le suivi des rôles des tribunaux judiciaires et administratifs.

Perception des taxes foncières

• Analyser les comptes en souffrance;
• Préparer les mises en demeure;
• Préparer les procédures de recouvrement;
• Préparer les jugements;
• Voir à l’exécution des jugements;
• Prendre certaines ententes de paiements;
• S’assurer des délais de chaque dossier;
• Participer à la préparation des dossiers de vente pour non-paiement des taxes, le cas échéant.

Recherche

Effectuer diverses recherches, notamment :

• Bureau de la publicité des droits;
• Inspecteur général des institutions financières;
• Principales banques de jurisprudence;
• Autres banques couramment utilisées.

Autres

• Recevoir les visiteurs et répondre aux appels téléphoniques et les acheminer aux personnes travaillant au service;
• Recevoir le courrier papier et électronique du service et en assurer la distribution;
• Tenir à jour les agendas du personnel du service;
• Transcrire des notes, rapports, courrier, etc.;
• Agir à titre de responsable du calendrier de conservation des dossiers et de destruction de documents;
• Classer les dossiers et autres documents;
• Participer à l’élaboration et suivi du budget du service;
• Effectuer toute autre tâche connexe.

Exigences

• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques juridiques;
• Posséder deux (2) ans d’expérience dans un poste similaire (l’expérience dans le domaine municipal sera considéré comme un atout);
• Maîtriser les règles de procédures judiciaires;
• Avoir une excellente maîtrise du français écrit et oral et une connaissance fonctionnelle de la langue anglaise;
• Maîtriser la suite Office, et les principaux outils de recherche juridique en ligne ainsi que d’autres outils de recherche utiles à la fonction tels que GOcité;
• Faire preuve d’une grande discrétion, d’un sens de l’autonomie développé, de débrouillardise et de minutie.

• Français parlé : avancé
• Français écrit : avancé
• Anglais parlé : intermédiaire
• Anglais écrit : intermédiaire

Salaire et classification

Le salaire et les conditions sont fixés par la convention collective de travail des employés municipaux cols blancs de Drummondville (CSN) (échelle salariale débutant à 38 948 $– classe 490).

Note : Conformément à l’article 15.02 de la convention collective, l’employeur se réserve le droit de tenir des tests théoriques et/ou pratiques.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir une lettre de présentation, leur curriculum vitae et une copie de leur diplôme avant le 14 août 2018 à 16 h 30 en mentionnant le titre du poste aux coordonnées suivantes :

Ville de Drummondville
Service des ressources humaines
425, rue des Forges, C. P. 398, Drummondville, Québec, J2B 6W3
Courriel : techjuridique@ville.drummondville.qc.ca

Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais seuls les dossiers complets seront analysés et nous ne pourrons communiquer qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

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