Le salaire et les conditions sont fixés par la convention collective de travail des employés municipaux cols blancs de Drummondville (CSN) (échelle salariale débutant à 20,98 $/h – classe 490). L’entrée en fonction est prévue en mai 2017.
L’échelle salariale débute à 74 381 $ (classe 40-3) et les autres conditions sont fixées par les Conditions de travail du personnel cadre et de soutien de la Ville de Drummondville. L’entrée en fonction est prévue en juin 2017.
À noter qu’il s’agit d’un contrat à durée déterminée d’un an, mais selon l’évaluation de la contribution, un poste permanent pourrait être offert au terme de l’affectation.
Selon la convention collective de travail des employés municipaux cols bleus, classification 490 (Échelle salariale débutant à 44 512$/ année). L’entrée en fonction est prévue en septembre 2018.
Note : Conformément à l’article 15.03 d) de la convention collective, l’employeur se réserve le droit de tenir des tests théoriques et/ou pratiques.
Selon la convention collective des employés cols blancs, classe 520. Échelle salariale débutant à 40 750$ annuellement.
Selon la grille salariale prévue à la convention collective, classe préventionniste (Échelle salariale débutant à 22.40$/ heure). L’entrée en fonction est prévue en septembre 2018.
HORAIRE DE TRAVAIL
L’horaire normal de travail est de quarante (40) heures par semaine, du lundi au vendredi, de 8h00 à 12h00 et de 13h00 à 17h00.
Selon la convention collective des employés cols blancs, classe 460 (échelle salariale débutant à 20,16 $/heure). L’entrée en fonction est prévue en avril 2017.
Selon la convention collective de travail des employés municipaux cols bleus, classification 490 (Échelle salariale débutant à 19,68$/heure). L’entrée en fonction est prévue en mai 2016.