Selon la convention collective des employés municipaux cols blancs :
Classification salariale pouvant varier selon le mandat (entre 23.76$/h et 26.83$/h à l’embauche). Le poste de préposé(e) à l’urbanisme est au taux de 24.53$/h ;
Horaire de 35 heures / semaine, du lundi au vendredi, de 8 h 30 à 16 h 30 ;
Mandat au poste de préposé(e) à l’urbanisme jusqu’en décembre 2023 avec possibilité de prolongation ;
Poste surnuméraire avec grande possibilité de permanence (accès aux ouvertures de poste internes) ;
Possibilité de carrières selon vos intérêts au sein de nos divers services.
Selon la convention collective de travail des employés municipaux cols blancs.
Horaire de travail variable en fonction des besoins du service (jour, soir, fin de semaine);
Poste surnuméraire donnant accès aux conditions de travail prévu à la convention collective pour les employés à temps partiel;
Programme d’aide aux employés et à la famille ainsi que la télémédecine.
Selon la convention collective des employés municipaux cols blancs :
Classification salariale 520 ;
Embauche entre 29.23$/h et 33.54$/h, selon l’expérience et selon les critères de reconnaissance établis ;
Échelle salariale progressant jusqu’à 35.66$/h ;
Horaire de travail de 35 heures par semaine, du lundi au vendredi, de 8h30 à 16h30 ;
Accès aux ouvertures de poste interne.
L’échelle salariale et les autres conditions sont fixées par la convention collective de travail des employés municipaux cols bleus.
Classification salariale 490
Taux à l’embauche entre 27.27$/h et 31.25$/h, selon l’expérience et selon des critères établis ;
Échelle salariale progressant jusqu’à 33.27$ ;
Horaire de travail
40 heures / semaine, du lundi au vendredi, de 7h30 à 15h30 ;
Pauses et période de repas rémunérées ;
Accès aux ouvertures de poste interne (Avec, selon le poste, engagement de l’obtention du permis de conduire de classe 3 dans les 12 mois de l’obtention d’un poste).
Le salaire et les conditions sont fixés par la convention collective de travail des employés municipaux cols bleus de la Ville de Drummondville :
Classification salariale 370 : embauche au taux de 24.53 $/h, échelle salariale progressant sur 3 ans jusqu’à 29.96 $/h;
Horaire de travail : environ 40 heures par semaine, jour et soir, en semaine et fin de semaine, horaire variable selon les besoins du service.
Selon la convention collective de travail des employés municipaux cols bleus :
Classification salariale 250 : taux à l’embauche de 22.24$/h, échelle salariale progressant sur 3 ans jusqu’à 27.13$/h, indexation annuelle de l’échelle salariale, accessibilité à des postes avec responsabilité supérieur et classe salariale supérieur ;
Horaire de travail : 40 heures par semaine, du lundi au vendredi, de 7h30 à 15h30, en période hivernale, l’horaire varie selon les intempéries, afin de procéder aux déneigements, en temps supplémentaire à taux demi ou taux double selon des critères établis ;
Accès aux ouvertures de poste permanent à l’interne ;
Vêtements fournis ;
Régime collectif de retraite généreux ;
Programme d’aide aux employés et télémédecine.
Selon la convention collective de travail des employés municipaux cols blancs :
classification 370 – taux horaire à 24.52$/h ;
horaire de travail majoritairement du lundi au vendredi, de 8h30 à 16h30, mais sera autre selon le besoin des activités (70 heures par 2 semaines) ;
fonds de pension ;
banque annuelle de congé maladie.
Selon la convention collective de travail des employés municipaux cols bleus, classification 250 (Échelle salariale de 2022 débutant à 21,70$/heure). L’horaire est de 40 heures par semaine, du lundi au vendredi, de 7h30 à 15h30.
Le salaire et les conditions sont fixés par la convention collective de travail des employés municipaux cols bleus de la Ville de Drummondville :
classification salariale 370
embauche au taux de 23.93 $/h
échelle salariale progressant sur 4 ans jusqu’à 29.23 $/h.
Horaire de travail
Environ 40 heures par semaine
jour et soir, en semaine et fin de semaine
horaire variable selon les besoins du service.
Horaire de travail du lundi au vendredi, de 8h30 à 16h30 (35 heures / semaine) ;
